到了年头年尾，感受会特别明显，在单位里不同的岗位，含金量是不一样的，什么样的岗位含金量比较高？有三种岗位更容易出成绩出亮点。

一、核心岗位。很简单，看单位的主业是什么？如果是在办公室里工作，给领导写材料，是不是比档案管理更核心。

二、领导重视的岗位。每个领导的风格都不同，关注点也有不同，要自己通过细节去判断，去到他重视的岗位，比如领导喜欢抓项目，项目部门就容易受重视，领导重视数字化，那信息化部门就容易受重视。

三、领导能看见你的岗位干了什么很重要。但更重要的是，领导知道你干了什么，哪怕你的工作没那么核心，你天天在领导眼皮子底下，也好过天天出去跑业务，和领导一个月说不了一句话的。