欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场女生四个方面变得有气场
    讲师:粒子      浏览次数:54
    很多年轻女生,在职场容易被欺负,不是工作能力不行,而是看起来比较好欺负,所以平时一定要注重培养自己的气场,那应该怎么做?四个方面。 一、做事有主见。不要总问好不好、行不行、可不可以,对方的回答百分之百的会为自己考虑,而不是站在你的角度,所以做事要有自己的规划,和领导确认好了再去做,不要被其他人的事情拖延。 二、说话慢一点。职场沟通不是比谁的声音大,谁说话速度快,而是要看谁说的清楚,能说

    很多年轻女生,在职场容易被欺负,不是工作能力不行,而是看起来比较好欺负,所以平时一定要注重培养自己的气场,那应该怎么做?四个方面。

    一、做事有主见。不要总问好不好、行不行、可不可以,对方的回答百分之百的会为自己考虑,而不是站在你的角度,所以做事要有自己的规划,和领导确认好了再去做,不要被其他人的事情拖延。

    二、说话慢一点。职场沟通不是比谁的声音大,谁说话速度快,而是要看谁说的清楚,能说服人,所以说话不要急,说观点的时候要条理清晰一二三四,还要有重音,有停顿,有时候此时无声胜有声。

    三、克制同情心。记住自己的职责,不要过度热心,经常给别人提意见,经常替别人考虑,对方不一定领情的,还觉得你爱表现,要知道,帮忙是情分,不帮是本分。

    四、风格不勉强。不要因为别人幽默人缘好,就硬要去学别人,每个人都有自己的风格定位,你不是气氛组,你是业务能人。

     
      上一篇: 职场三种岗位更容易出成绩出亮点
      下一篇:有目的的驱动沟通需要做到这几点
     
    相关文章
     
     
    粒子
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    员工的职业化教育 杨云理
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频