过去我们有两个红利，但都已经结束了。一个是随着人口出生率急剧下降，导致人口红利的终结变成了人口焦虑。另一个是伴随着流量红利的结束变成了流量焦虑。过去我们被东风推的前进的好时代已经结束了，未来要靠我们自己的主动增长了。过去有句话说，比不努力更可怕的是低效努力。而中国人的勤奋是世界上最有名的，但是今天我们确实看到很多的企业，他们的老板跟团队并不是不努力，而是很努力的保持低效维持，甚至亏损状态。究其根本原因，是今天的企业增长越来越难了，中国企业的生存环境越来越艰难。

尤其是传统企业要面临业务的转型思维转变人才重构等三重挑战。对业务转型来说，我发现大部分的中小企业，他们取得第一业务的成功往往偶然性非常大。而要找到第二，甚至第三增长曲线往往挑战非常大。有没有发现很多企业都很难超越过去的自己，单靠贸易型发家的企业想转型研发制造型企业。靠代工起家，却想转型做品牌渠道的成功率往往普遍都比较低，其关键的核心在于思维的转变跟人才如何重构。而一家企业一旦不再增长，就很容易陷入温水煮青蛙的命运。企业的目标一定是增长，不增长则死亡。任正辉曾说，华为的经营秘诀就一条增长增长还是增长，华为就是坚持这样的增长理念，让华为缔造了连续二十六年业绩飙升七百多倍的奇迹。