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    N700120 Z管理模式-快速提升中国民营企业管理的通路 2642
    课程描述:

    企业管理模式创新培训是由林向东老师主讲,本课程共2天的时间

    适合人员: 董事长  总经理  总裁  副总经理  运营总监  
    培训讲师: 林向东
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    企业管理模式创新培训

    【培训收益】:
    帮助民营企业家从人类社会发展规律的视角重新思考企业发展目标。
    帮助民营企业家从五个生的线路重新思考企业的战略任务各项工作。
    帮助民营企业家从六四脉络中重新思考建立内部组织管理分工设置。
    帮助民营企业家从20个系统中重新思考建立管理信息系统通盘方案。
    帮助民营企业家从“山”和“水”中重新认识管理领域和业务领域。
    帮助民营企业家从管理金三角和管理金三线中,认清其中重中之重。
    帮助民营企业家有条不紊地全面建设企业内部管理系统。
    帮助民营企业家能够抓住企业内部管理破冰的关键线路。
    帮助民营企业家能够为员工、 社会、 企业构建三赢平台。
    使企业能够获得新时期继续发展的强劲动力。
    使企业各项管理功能和水平能够与国际接轨。
    使企业能够真正实现现代化管理,与时俱进。
    使企业能够生成在世界经济环境中成长基因。
    使企业能够升华生长的核心竞争力不断进步。
    使企业能够迈进世界经济大循环的常青轨道。

    【课时安排】:
    一、 认清现阶段中国民营企业的管理现状 0.5天
    二、 快速提升中国民营企业管理的通路   1.5天

    【课程大纲】:
    一、 认清现阶段中国民营企业的管理现状

    1、 民营企业管理的重要性
    ①、 中国实现小康的金字塔
    ②、 三个重要条件缺一不可
    ③、 企业的地位及重大作用
    ④、 管理的作用及落后现状
    ⑤、 制约着国民经济发展
    ⑥、 管理要创新实现跨越
    2、 从人均GDP看企业的短板
    ①、 2011年中国GDP总量
    ②、 人均值排位
    ③、 与日本相比
    ④、 中国还很穷
    ⑤、 企业9要素
    ⑥、 管理最短板

    3、 民营企业管理的共同软肋
    第一、 目标战略不清晰,使任务分解不到位;
    第二、 业务流程不清晰,使组织设置不到位;
    第三、 职责分工不清晰,使工作保障不到位;
    第四、 产品设计不清晰,使工艺设计不到位;
    第五、 物料定额不清晰,使计划收发不到位;
    第六、 计划系统不清晰,使达成统计不到位;
    第七、 物控系统不清晰,使物流管控不到位;
    第八、 资源投入不清晰,使成本核算不到位;
    第九、 投入产出不清晰,使盈利核算不到位;
    第十、 问题风险不清晰,使应对措施不到位;
    第十一、 过程控制不清晰,使预警提示不到位;
    第十二、 沟通渠道不清晰,使跟踪反馈不到位;
    第十三、 工作标准不清晰,使奖惩标准不到位;
    第十四、 业绩指标不清晰,使绩效考核不到位;
    第十五、 管理系统不清晰,使管理功效不到位。

    4、 民营企业要解决的重点课题
    第一、 本企业所在行业的特性与市场前景;即:兴衰与大小,如何选定方向;
    第二、 本企业发展的愿景目标与战略规划;即:目标与战略,如何制定战略;
    第三、 本企业的市场竞争对手与如何应对;即:竞态与排位,如何制定策略;
    第四、 本企业产品定位与人才、 技术投入;即:生命与保障,如何增强实力;
    第五、 本企业产品价格与变动费用的构成;即:价格与贡献,如何提升贡献;
    第六、 本企业产品品种组合与产销总目标;即:品种与产销,如何实现销售;
    第七、 本企业固定费用与量本利平衡分析;即:盈亏与平衡,如何界定盈亏;
    第八、 本企业目标销售计划与保本、 盈利;即:定产销指标,如何保证盈利;
    第九、 本企业核心业务构成与贡献额大小;即:事业与贡献,如何统筹事业;
    第十、 本企业各项事业的贡献能力与现状;即:已贡献程度,如何达成目标;
    第十一、 本企业管理重点、 难点、 关键所在;即:逐一面对,如何逐项攻克;
    第十二、 本企业各价值链中短板及风险所在;即:针对风险,如何制定预案;
    第十三、 本企业如何建立监控风险预警机制;即:风险预警,如何掌控应对;
    第十四、 本企业如何建立风险分散管控机制;即:降低风险,如何规避风险;
    第十五、 本企业如何建立员工长期利益机制;即:利益共享,如何稳固根基;
    第十六、 本企业如何形成员工的核心价值观;即:荣辱与共,如何建设文化。

    二、 Z管理模式-快速提升民营企业管理通路
    1、 三大规律
    ①、 规律总图
    ②、 根本规律
    ③、 竞争规律
    ④、 基本规律
    ⑤、 企业要遵循根本规律
    ⑥、 企业要掌握竞争规律
    ⑦、 企业要运用基本规律
    ⑧、 企业要依规建设文化
    2、 五条主线
    ①、 五生总图
    ②、 企业生命
    ③、 企业生路
    ④、 企业生机
    ⑤、 企业生理
    ⑥、 企业生力
    ⑦、 前两生依然要创新
    ⑧、 后三生必须要创新
    ⑨、 基业长青靠后三生

    3、 四六脉络
    ①、 四六总图
    ②、 四个流
    ③、 六条链
    ④、 汇成脉络
    ⑤、 管理路线
    ⑥、 架构组织
    ⑦、 决定分工
    ⑧、 梳理流程
    ⑨、 指导运行
    ⑩、 不断优化
    4、 三四系统
    ①、 三四总图
    ②、 三纵体系
    ③、 四横体系
    ④、 模块关联
    ⑤、 汇集卓越
    5、 “山”与“水”
    ①、 山水本源
    ②、 ERP范围
    ③、 两大范畴
    ④、 管理顺序
    ⑤、 重在山上
    ⑥、 落在水中

    6、 管理“金三角”
    ①、 山上抓三
    ②、 管理金三角
    ③、 自上而下
    ④、 提纲挈领
    ⑤、 互动循环
    ⑥、 逐步扩展
    7、 物流“金三线”
    ①、 水中抓三
    ②、 管理金三线
    ③、 注重个性
    ④、 两化互动
    ⑤、 实现跨越
    ⑥、 山水互动
    ⑦、 逐步深化
    ⑧、 实现精益

    企业管理模式创新培训

      本课程名称:企业管理模式创新培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2014-05-24
       深圳
    •  2014-05-16
       上海
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    林向东
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