欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 劳动合同
    N70012132 企业合同管理与合同法律体系建设暨风险控制操作实务 2739
    课程描述:

    合同管理公开课

    适合人员: 人事总监  
    培训讲师: 李少华
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    合同管理公开课

    各有关企、事业单位:
    现代企业的经济往来主要是通过合同形式进行,然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低,内部合同管理制度的也存在漏洞,发生合同纠纷的几率居高不下。加强对合同的管理,就是确保企业的健康和安全,对企业生存和发展意义重大。而任何企业都要重视风险,防范风险,化解风险。法律风险一旦发生,企业难以掌控,往往带来相当严重的后果,重视和加强合同法律风险防范是企业发展的重要保障,是决策层资本运营效率提高的现实需求。
    为了帮助国内公司提高合同管理水平与风险抵御控制能力,为现代企业制度的建立和完善提供有力司法保障,有效实现公司经营利润最大化,中心于2016年在全国各地继续举办加强企业合同管理与合同法律体系建设暨风险控制操作实务高级研讨班。本课程中,授课专家将利用自身丰富的合同法律实战经验,结合大量生动典型的案例,使学员充分认识到其日常商务作业中潜伏的法律风险,了解必要的法律知识并在实际工作中做到活学活用,结合不同经济合同类型介绍谈判技巧、合同管理流程、合同风险控制及合同诉讼等知识,希望各单位积极组织相关人员参加。具体事项通知如下:

    一﹑研讨内容:
    专题一:建立完备的合同管理制度与企业合同管理操作实务与重点分析
    1.合同设计与管理的原则2.合同设计管理的机构和人员
    3.合同签订的流程之--考察资信4.合同签订流程之--起草合同条款
    5.合同签订流程之--审核批准6.合同的履行管理流程
    7.合同的变更、转让、终止流程8“合同自由”的实务理解与应用
    9.合同专用章管理和使用10.合同条款的设计方法与注意事项;
    11.以非合同书形式订立合同(要约与承诺分析的实务应用)
    12.合同内容的合法性审查(合同效力、免责条款及合同的相对性等)
    13.合同订立人的权限审查(代理制度与职务行为的实务分析)
    14.重大合同审签程序及合同审查时应注意的问题及案例评析

    专题二:合同订立、履行中的法律风险防范与案例评析
    一)合同订立过程中的风险防范
    1.你有资格吗?合同的主体资格与审查对方资信
    2.合同成立后合同就一定生效吗?
    3.一诺千金──合同成立必经的两个阶段:要约与承诺
    4.口头合同是合同吗?──注意合同的订立形式
    5.格式合同──商家手中的一把“双刃剑”
    6.数据电文与电子签名法──签订合同的新形式
    7.缔约过失责任:合同未成也得找你,注意协议书与意向书之间区别
    8.谁签字有效?──充分注意合同的签章

    二)合同履行中无效合同的预防
    1.法律的禁止性规定──合同无效的五种情形
    2.法律的授权性规定──熟练运用合同的法定条款
    3.都是你的错──表现代理面面观

    三)合同履行中常用的“避雷针”
    1.合同中的“后悔药”──可撤销可变更合同
    2.你的权利要珍惜──合同纠纷的诉讼时效
    3.合同债权人的代位权与撤销权:你不合作,我有辙
    4.合同履行中的“拐杖”──正确行使遭遇合同风险的三种抗辩权
    5.“我保证”绝非戏言──合同的担保与保证制度
    6.特殊合同的履行──法律对试用合同、分期付款合同作了特殊规定
    7.圈套,你别钻──注意五种通常的合同欺诈

    四)注意合同的违约责任
    1.告那家伙──合同违约责任
    2.时辰未到也找你──预期违约制度
    3.合同违约的法律后果──分清违约金、定金和损害赔偿各自的区别及运用
    4.说话也可以不算数──法定违约责任的免责条款

    专题三:合同纠纷和争议的预防与应对
    1.合同纠纷和争议中的常见问题
    2.合同纠纷和争议救济的法律风险及预防
    3.企业买卖合同纠纷中的若干疑难问题
    4.企业建立合同风险监控机制的实务操作

    专题四:合同诉讼司法审判实务中的主要问题
    1.关于合同效力及违约金制度2.以物抵债合同相关纠纷审理实务
    3.不良债权转让后合同纠纷的审理4.合同诉讼中有关诉讼时效的适用
    5.多重买卖合同的效力及履行6.购买权的股权转让合同纠纷审理实务
    7.案件的责任认定及举证责任问题8.案件审理中的常见疑难问题及处理

    二﹑拟请主讲导师:
    中国法学会民商法学研究会合同法专业委员会李少华、宋笛、董万程
    中国政法大学民商经济法学院商法研究所副所长胡利玲
    最高人民法院民二庭相关高级法官(授课导师以报到通知实际为准)
    三﹑参加人员:各企事业单位总经办﹑法律事务部﹑法律顾问室、企业管理部、合同管理部﹑法律合规部﹑规划发展部、风险控制部、审计监察部﹑经营部及其他法律事务相关管理人员。

    合同管理公开课

      本课程名称:合同管理公开课
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2018-09-27
       桂林
    •  2018-09-15
       深圳
    •  2018-09-06
       杭州
    •  2018-08-25
       昆明
    •  2018-08-16
       呼和浩特
    •  2018-08-04
       重庆
    •  2018-07-26
       西宁
    •  2016-12-22
       深圳
    •  2016-12-10
       厦门
    •  2016-11-26
       昆明
    •  2016-11-19
       海口
    •  2016-11-10
       杭州
    •  2016-10-28
       桂林
    •  2016-10-15
       北京
    •  2016-09-24
       成都
    •  2016-01-10
       深圳
    •  2015-12-24
       海口
    •  2015-12-10
       昆明
    •  2015-11-28
       北京
    •  2015-11-13
       成都
      上一篇:风险管理培训上海公开课
      下一篇:采购必备的财务知识培训
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    劳动合同培训
     
    居住证积分与养老金四金和社 张老师
    全面二胎、女职工三期、 洪桂彬
    人力资源合规管理与用人风险 李永超
    经济转型期劳务外包、业务外 讲师团
    调岗、调薪、搬迁、转移、并 洪桂彬
    关于举办“新政策下劳务外包 专家团
    360度“无死角”再升级— 李先生
    不胜任、违纪员工辞退中的证 李先生
    员工违纪(违规)行为处理与 郝云峰
    企业劳资法务实用指导 柳晴
    劳动合同内训
     
    如何有技巧的化解潜在劳动争 刘昊斌
    劳动合同解除全程风险管理 刘昊斌
    如何系统预防员工劳动争议 李会华
    房地产标杆企业合同、招标、 蒙炳华
    房企合同管理及设计采购施工 杨凡
    劳务派遣新规下的用人模式筹 沈海燕
    员工入职、辞退、辞职管理技 陈苹果
    企业营销、财务、行管人员必 李大发
    劳动合同法培训 张绪才
    合同法 张绪才
    劳动合同视频
    劳动合同文章
     
    学徒付费学艺起争议,老板收 向纯华
    通过签订劳务合同来规避用工 任晓艳
    两人合伙企业用工风险防控实 杨少杰
    竞业限制协议 5个关键点 常亮
    企业辞退有重大过失员工为何 方莺
    试用期被解雇,四点防止被坑 刘元贵
    大厂“吃人”竞业协议应该如 毕振洲
    试用期辞退不给转正,遇到财 刘元贵
    新入职劳动合同注意五个坑 刘元贵
    公司恶意让员工待岗的正确应 刘元贵
    劳动合同讲师