欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 领导力
    N70012258 领导者6P促进力 2778
    课程描述:

    西安领导培训课程

    适合人员: 中层领导  
    培训讲师: 陈恭华
    培训天数: 3天
    培训费用: ¥元

    西安领导培训课程

    课程背景
    中国企业的问题,不是目标的问题,而是执行的问题!
    解决执行的问题,先要解决领导者对下属的促进问题!
    员工不能被有效的促进,不能从"要我干"到"我要干",不能把员工的既激动、主动性、创造性促进起来,领导者纵有千般想法和万般本领,也是枉然 

    解决问题:
    1、管理者自身定位问题。
    2、员工积极性问题。
    3、员工责任心问题。
    4、创新性解决。

    学员收获:
    1、收货26个实用6P促进力的实用工具。
    2、领导者6P促进力沙盘课程体验。
    企业收获:
    越来越多的领导者在企业中运用6P粗激励开展工作。
    绩效改进;战略共识;创新探索;难题解决;标准重塑等

    课程大纲:
    一、VUCA时代的到来与促进领导力的兴起

    1、火车跑得快,全靠车头带?--累死的火车头与拖不动的笨重车厢
    谁能促动下属,谁就赢得未来 促进领导力与传统领导力的不同 VUCA时代对传统领导力的挑战
    2、高铁的高明之处--自动自发的典型范例
    员工的原动力之谜;关于谁来解决问题的谬误;下属才是解决问题的责任者;
    3、GE群策群力的启示--谁能促动下属,谁就赢得未来
    无为而治与大智若愚;促进领导力是八个维度的平衡; 6P促进力的典型陈工案例分享;
    4、6P成功魔方--开启成功的密钥
    一个现实问题、一组相关人员、一条思维路径、一套促动手法、意向落地计划、依据成败约定

    二、1P:Problem(一个现实问题)
    1、我们被包围在问题之中--从一开始就是要对的;
    什么是问题,本身就是一个问题; 管理过程中的问题分类; 6P促进力适合解决的问题;
    2、界定问题的核心技能--好医生都是确定"病灶"的高手
    课堂体验:我家的草坪、问题背后的问题、 PC问题分析工具;
    3、沙盘挑战1:你所面临的问题
    4、沙盘挑战2:问题确定练习

    三、2P:Person(一组相关人员)
    1、解决问题都需要那些人?--麻烦的制造者才是麻烦的解决者
    谁来提出问题、谁来解决问题;
    2、6P促进工作坊的相关人员配置--对的人做对的事
    五类相关人员 人员配置工具表单
    3、沙盘挑战3:现实问题的6P促进工作坊人员编组设计

    四、3P:Ponder(一条四维路径)
    1、团队解决问题的思维模式--凹凸原理的妙用
    发散与聚焦的周而复始 典型案例分享 6P促进工作坊的思维路径设计模型
    2、发散的思维
    口头风暴、笔头风暴、思维导图、世界咖啡、鱼骨图、立场分析法
    3、收敛的思维
    多维度判定法、双维度判定法、投票法、可变权重评分法、总权重评分法、关键词法、团队共创、需求与供给法,可控可变法
    4、沙盘挑战4:现实问题的6P促进工作坊思维路径设计

    五、4P:Promote(一套促动手法)
    1、6P促进工作坊的准备工作--凡事预则立,不预则废
    共同画面的重要性与2种常用建立工具 愿景激励的重要性与2种常用建立工具 激活右脑的重要性与视觉工具准备表
    2、6P促进工作坊中的促动师--你就是促动师,干好促动师该干的事情
    过程中的促动原则与立场 促动过程中国的研讨规则建立 促动利器ORID 促动过程中的非常态问题处置
    3、沙盘挑战5:现实问题的6P促进工作坊研讨规则设计

    六、5P:Plan(一项落地计划)
    1、落地计划的包含要素--没有落地计划的讨论就是在浪费时间
    落地计划的七项内容;过程可控,结果才能可控;
    2、落地计划的表达形式--要素不全,会导致无法执行
    执行计划的四大要素、 线性计划的表格表达工具、 复杂计划的节点表达工具
    3、沙盘挑战6:现实问题的6P促进工作坊落地计划设计

    七、6P:Pact(一句成败约定)
    1、没有承诺就没有压力--站着说话不腰疼
    城镇会议的作用与责任到人 执行计划的KPI提取与监控
    2、只有赏罚分明才能将士用命--前有承诺,后又兑现
    正式的承诺工具 非正式的承诺菜单
    3、沙盘挑战7:现实问题的6P促进工作坊成败约定设计

    八、沙盘终极挑战:6P促进工作坊的综合演练
    1、个学习小组按各自的沙盘挑战的输出成果,实际操作一个6P促进工作坊
    2、主训导师进行终极点评

    九、课程总结

    西安领导培训课程

      本课程名称:西安领导培训课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-11-27
       西安
      上一篇:工厂KPI考核培训课程
      下一篇:上班客户信用分析培训班
     
     
     
    陈恭华
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    领导力培训
     
    领导力与激励 马利民
    经理人突破性领导力 董栗序
    领导力教练7步法—化战略为 方光华
    360度全方位领导力修炼 周老师
    领导力教练7步法 方光华
    精益领导力与变革管理 刘宝生
    360度领导力修炼 周先生
    优势领导力:克服团队协作五 认证讲
    FPA性格领导力:引领组织 刘长青
    领导者6P促进力 陈恭华
    领导力内训
     
    教练式领导力 何岸
    卓越管理—房地产销售经理领 安致丞
    卓越经理的关键技能 黄熙华
    团队领导力实战 陈刚
    6秒钟情商领导力 詹婉园
    安全领导力 祝成军
    企业成长模式总裁领导力训练 杨俊杰
    领导力管理心理学与更高层面 王达峰
    变革时代的高管领导力技能提 刘成熙
    研发经理领导力与执行力培训 李绘芳
    领导力视频
    领导力文章
     
    刚上任的主管如何建立自己的 唐荣明
    领导力能培训出来吗? 唐荣明
    战略成功的关键影响因素 曹扬
    若想拥有领导力,要有利他之 代伟伟
    领导力打造三建议 张乐之
    提升领导力需不断学习和实践 代伟伟
    企业领导力培训课程如何选择 姚俊杰
    领导力跟职位无关,领导力分 代伟伟
    从失败中学习,提高领导力和 代伟伟
    领导力是领导者非常重要的能 代伟伟
    领导力讲师