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    N70015037 品格的修炼 5
    课程描述:

    杭州修炼品格课程培训

    适合人员: 总经理  运营总监  中层领导  新晋主管  储备干部  
    培训讲师: 魏志勇
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    课程大纲
     第一集:弘扬好品格
    1.品格是人的立身之本
    2.绩效与品格之间的关系
    3.培养好的品格的方法
    4.弘扬好品格的误区
    案例:煤矿塌方
    种粮食的后果
    医院的评比
    Swcf剖析
    教育孩子的区别
    百强县
    第二集:品格训练方法(上)
    1.不细化品格的两种危害
    2.品格细化的重要性
    3.服从的三个细节
    4.英勇的两个细节
    5.西门子公司的管理的启示
    案例:毛泽东的故事
    美国公司案例
    百万雄师过江
    西门子
    孩子的教育
    第三集:品格训练方法(下)
    1.品格不光要说还要做
    2.品格处处体现在生活中
    3.品格训练的15种方法
    4.品格培养对孩子的重要性
    案例:香港回归
    外国公司案例
    西点军校
    吹号军乐团
    第四集:影响品格的好习惯
    1.习惯的定义与意义
    2.习惯决定行为,是成功的基础
    3.八个大的职业好习惯
    4.服从的习惯的内容
    5.人最终要成功的三个要素
    案例:集结号
    亮剑
    郊游奇遇
    多次被刨开的路
    第五集:影响品格的坏习惯
    1.习惯会受到环境的影响
    2.习惯决定品格
    3.影响品格不良习惯的几个方面
    案例:擦枪的寓意
    斤斤计较的人
    牛皮大王
    第六集:品格的辨别
    1.古代注重的几个品格
    2.曾国藩的识人标准
    3.曾国藩的识人术
    4.诸葛亮的观人七法
    案例:反扒能手
    资治通鉴
    曾国藩
    任长霞
    第七集:品绩考评
    1.工作成绩的好坏并不是考核员工的唯一标准
    2.司马光评价人才的标准
    3.解析人力资源的品行业绩
    4.品行与业绩分开评价的原因
    案例:公安局围堵犯人
    签字被偷换
    司马光
    美国学校的评分
    第八集:品绩考评方法
    1.远见型管理者应具备的品格
    2.中层管理人员应具备的品格
    3.副总经理应具备的品格
    4.销售人员应具备的品格
    案例:被骂之后
    销售小姐
    车间工人
    第九集:品绩考评应用
    1.把主动分为四个档次
    2.职位说明书的十大内容
    3.善用四种人才的方法
    案例:不同的张经理
    孩子做作业
    房地产公司
    第十集:好品格好人生
    1.品格可以影响到求职就业
    2.品格与健康的关系
    3.家庭对品格的影响
    4.品格与生活的关系
    案例:公车逃票
    投币电话
    5千万的资产
    2个女孩的区别
    买股票

      本课程名称:杭州修炼品格课程培训大纲
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    魏志勇
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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    培训费用:
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    培训时间:
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