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    N70016282 白酒区域市场规划运作培训提纲 2641
    课程描述:

    区域市场运作培训课程

    适合人员: 营销副总  营销总监  销售经理  区域经理  市场经理  
    培训讲师: 张首峰
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    区域市场运作培训课程.

    本次培训三大模块:
    1、导入员工自动自发经营的机制——阿米巴经营机制,是运作区域市场的重要基础。
    2、一切市场变化的根源在于消费行为的变化,适应消费行为变化的区域市场规划,才能卓有成效。
    3、深度分销正走在寿终正寝的路上,社群商务一体化助力企业成为下一个市场领先者。

    课件大纲:
    第一篇:导入阿米巴经营机制,实现员工工作自动自发
    1、行业大环境要求经营由粗放式向精益化发展
    2、粗放式经营管理12乱象
    3、阿米巴经营机制简介:销量最大化、费用最小化、效率最优化实现机制
    4、核算法一改,员工自驱力自来
    5、员工的奶粉钱在哪里?是什么让员工“玩命”?
    6、单位时间附加值核算法,简单地把利益说清楚,分配清楚的机制
    7、单位时间附加值核算法与传统核算法的优劣比较,以及对经营活动的指导作用区别
    8、一个区域市场的单位时间附加值核算表如何设定:收入、费用与总劳动时间
    9、定价即经营
    10、评估阿米巴经营小组组长候选人
    11、经营小组长开源节流能力评估
    12、经营组长能力素质测评
    13、找到你的经营哲学
    14、经营哲学对员工的引导作用
    15、经营哲学如何在日常工作中渗透
    16、经营哲学的物化与内化工作
    17、划分阿米巴经营小组:为什么要划小经营组织
    18、阿米巴经营小组符合互联网+时代的组织变革要求
    19、划分阿米巴经营小组的五大原则
    20、阿米巴销售目标如何制定
    21、经营数据的每日反馈与运用
    22、经营数据在晨会中的运用
    23、找偏差、分析问题、解决问题在每次会议中的运用
    24、经营数据在月度业绩报告会中的运用
    25、经营数据与经营小组的价值分配办
    26、综述:阿米巴经营机制培训之“1532”
    27、简述区域市场如何导入师承制,打造一支有凝聚力的团队
    第二篇:区域市场如何运筹帷幄
    28、在公司整体战略既定的情况下,各方诸侯应该考虑的事
    29、白酒价值是由认知产生的,运营一个市场应该考虑的营销要素
    30、市场所有的变化根源在于消费行为的变化:课前思考:举头望明月,低头看手机的年代,白酒各营销要素产生了哪些变化?课后作业:因应这些变化,课程结束之后,请做出所属市场的半年内营销行动计划
    31、考虑清楚之后,给自己和公司一个交代:一份完整的市场行动计划书应该怎样做?
    32、市场状况分析14项
    33、二次深刻理解公司政策并与公司层深入沟通与确认。案例:安徽某酒厂的营销政策实质是什么?理解政策实质后,应如何调自己的工作态度与下一步行动计划?请简述你对本公司营销政策的理解,讲师现场答疑解惑
    34、区域销售目标如何制定?如何通过目标转发传递工作动力?
    35、区域市场推广计划:当血拼终端失效之后,我们去往何处?
    36、广告表现策略、媒体运用策略、促销活动策略、公关活动策略在酒+互联网之后应该怎么变革?
    37、酒+互联网之后,请思考如何重新调整你的推广计划,以实现销量最大化、费用最小化的目标
    38、在本课程结束后,请写出本市场下半年的创新推广计划,讲师批改前五篇
    39、区域市场销售管理计划的制定
    40、简述团队执行力提升六大系统
    41、选人育人用人留人如何抓住经营这个根本,而不是复杂化
    42、销售管理的核心在于运用阿米巴经营机制,实现员工自动自发
    43、区域市场经营损益预估,运用单位时间附加值核算法将经营损益控制到每日每人每小时
    44、运作区域市场的组织保障:组织存在的目的,是使平凡的人得以做出不平凡的事
    45、以阿米巴经营小组代替现有组织,更好的运作市场
    46、一方诸侯必须培养并遵循助于创造综效的诸种心态:
    一,效果重于效率,实质大于形式。
    二,重要的事优于紧迫的事
    三,最好的控制在于避免失去控制,
    四,受人尊敬远比让人喜欢重要。
    五,接受知觉的差异
    47、课前思考:淡季来临,您为未来做了哪些避免失去控制的工作,请在课程中进行回答。
    48、用人在于用其长,而非揭其短
    49、管理制度之构建,必须恪遵“制法从宽,执法从严“
    50、作为经理要明白“大企业非小企业之简单放大;小企业非大企业之间单缩小“,并善加运用。
    51、经理要为下属的过错负连带责任
    52、与上司相处之道:忠于上司,并让上司知道你忠于他;荣耀归与上司
    第三篇:深度分销正走在寿终正寝的路上,社群商务一体化将塑造下一个市场领先者
    53、微信已成为移动互联网关键入口
    54、现场调查:微信为白酒营销带来哪些机会
    55、通过微信营销的本质是什么
    56、移动互联网营销的关键支点,销售抓手在哪里
    57、检查每个人的微信,检验学员营销意识
    58、检验微信互动营销7大工具的认知与使用情况
    59、销售鱼塘建设现场调查
    60、现场调查公司公众号的运营情况
    61、检测朋友圈营销布局7要素是否完备
    62、调查:心灵鸡汤二道贩子比例
    63、调查:内容推送现状
    64、调查:引流方法与实操状况
    65、微信是社群商务一体化重要基础,将是现场调查后增减培训内容
    66、营销正转向社群商务一体化
    67、什么是社群商务一体化:示例:慢酌客开篇词
    68、传统营销与社群商务一体化的区别
    69、思考题:区域市场中小企业主群体,如何在线聚集这个社群
    70、案例:微信群向社群成员输出价值的系统运营
    71、不能输出价值的社群只能是乌合之众
    72、现场测试:您是一个优秀社群运营者吗
    73、社群运营:违规必踢背后,给社群运营带来何种警示
    74、如何给社群带来社交红利
    75、如何给社群带来信用红利
    76、如何给社群带来智慧红利
    77、有了社交红利、信用红利、智慧红利的社群,销售变现成为必然
    78、社群销售红利实现的5W1H
    79、社群商务一体化微信群成为销售抓手实例剖析
    80、阿米巴经营小组在社群商务一体化中的职责分工
    81、社群运营干货至上,内容为王之人性五大弱点的运用:傲慢、嫉妒、暴怒、懒惰、贪婪、贪食与好色
    82、打通线上与线下,与核心实体店“结对子“
    说明:1、本提纲将在课件制作与讲解过程中调整、增减内容
    2、受训学员要求成分单一:如全部是市场经理、主管管理人员

    区域市场运作培训课程

      本课程名称:区域市场运作培训课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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    张首峰
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