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    N700225715 企业并购重组 2650
    课程描述:

    企业并购重组公开课

    适合人员: 中层领导  
    培训讲师: 池老师
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    企业并购重组公开课

    主讲老师:池老师
    .国防科技大学工学硕士、清华大学工商管理硕士。广州市中小企
    .业上市培育辅导专家、北京大学 EMBA 总裁/金融班特邀导师、清华大学 EMBA 总
    .裁/金融班特邀导师、浙江大学 EMBA 总裁/金融班特邀导师、中国创新创业大赛
    .评委、上交所认证的独立董事资格、并购交易师资格认证班核心课程导师、中国
    .并购公会认证的并购交易师。

    课程大纲:
    引言 关于并购重组的三个基本问题
    案例 1:从某上市公司并购看企业的成长
    第一部分 并购重组基础
    1.1 企业发展基本路径的选择
    1.2 企业并购重组与资本市场
    1.3 并购发展历程
    1.4 企业并购的理论基础
    1.5 并购重组的一般模式

    第二部分并购战略
    第三部分案例 2:某公司并购重组战略分析

    2.1 并购战略的定义与属性
    2.2 并购战略的定义与属性
    2.3 并购战略分析
    2.4 并购战略决策
    2.5 并购的融资策略
    2.6 企业控制权
    案例 3:两种一致行动协议
    案例 4:基于事实的共同实际控制人
    案例 5:从阿里巴巴上市看——同股不同权
    案例 6:科创板同股不同权制度分析

    第三部分 并购重组相关的基本法规
    3.1 并购重组相关的法规体系
    3.2 国企并购重组直接相关的法规
    3.3 组织结构层面涉及的主要法规
    3.4 股权操作层面涉及的主要法规
    3.5 资产重组及财务会计处理涉及的主要法规

    第四部分 并购决策及重大基础性规划
    4.1 并购重组的目的与动机
    案例 7:用改进的波士顿业务矩阵分析,确定并购方向与目标
    4.2 并购的投资策略
    案例 8:不同阶段两个行业并购投资策略分析
    4.3 并购目标规划及并购决策
    案例 9:用改进的波士顿业务矩阵确定并购方向与目标
    4.4 并购成功的关键要素
    4.5 并购的全生命周期
    4.6 并购团队的组建

    第五部分 公司价值评估与尽职调查
    5.1 价值评估模型
    5.2 主要的价值评估方法
    5.3 实践中价格形成的机制和过程
    5.4 科创板企业估值
    5.5 尽职调查的基本概念
    5.6 尽职调查流程
    5.7 尽职调查主要内容及途径
    案例 10:某并购案尽职调查难题的解决

    第六部分 交易结构设计及操作要点
    6.1 交易结构设计的基本概念
    6.2 交易结构设计
    6.3 并购协议
    6.4 关于对赌协议
    案例 11:太子奶与投资者的对赌
    案例 12:坚决不对赌导致并购失败
    案例 13:国内第一个对赌纠纷的司法判决
    6.5 并购实操要点
    6.6 并购过程中的风险控制
    案例 14:蓝帆医疗间接收购柏盛国际
    (LBO 交易及战略升级的经典案例)

    第七部分 并购重组后的整合
    7.1 整合模型与整合规划
    7.2 整合成功的关键
    7.3 整合策略及实施
    7.4 文化整合
    案例 15:并购整合案例分析

    第八部分 国有企业的并购重组
    8.1 国有企业的混合所有制改革
    8.2 国有企业并购的法律适用
    8.3 国有企业并购重组的方式选择

    企业并购重组公开课

      本课程名称:企业并购重组公开课
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2019-12-15
       广州
    •  2019-10-19
       广州
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