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    N700257835 《中国传统文化与修身成人之道》 2629
    课程描述:

    中国传统文化

    适合人员: 一线员工  高层管理者  中层领导  
    培训讲师: 陈东
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    中国传统文化

    课程背景:
    何谓人?何谓中国人?
    真正的中国人又具备哪些基本素质与行为特征?
    为何要学“国学”?学习什么?国学有何价值?
    我们是谁?我们应该是什么样的人?我们又将往何处去……
    在近代耻辱史的重压下,中国人开始了自我否定,向“西学”学习,而且不加选择的学习,特别是“五四”与“文革”之后,中国传统文化日渐式微,社会行为在延续传统的惯性若干年后,在西方价值观为内核的市场经济大潮的冲击下,中国传统价值体系已经到了崩溃的边缘,于是,中国近十几年的“传统文化复兴”浪潮也就越来越汹涌……
    国学是什么?相比西学而言,国学乃人学也!故本课程围绕“中国人”的精神困境与社会现状,以儒学、道学为主要理论依据,在中西对比的立场下,对“人、中国人、中国社会”进行全面的解构,从而回答上述的相关问题,其目的使中国人找回自身的“精神归宿”与“身份认同”,进而成为一位“人格觉醒的、道德自律的、身心健康的中国人”,从而有利于学员的身心健康与事业发展,更利于优化组织文化氛围。

    课程对象:各类现代组织(含企业、事业等)的领导与员工均适合。

    课程纲要
    0、请思考
    1、何谓人?
    2、何谓中国人?
    3、何谓“通情达理之人”?
    4、何谓“仁人”?
    5、何谓“孝子”?
    6、何谓“本分之人”?
    A、别忘了:我们是中国人!(若干个案)
    1、时代背景:传统文化为何复兴?
    1)全球孔子学院与天安门的孔子雕像
    2)开放名义下的“思想多元化”威胁中国
    3)西方生活方式“绑架”中国青少年
    2、国学,乃“经世济人”之学
    1)个案争鸣与思考:当前社会现象ABC
    2)西方价值观并非普世法则
    3)个案争鸣:西方人吃肉带来的思考
    4)文化是一种生存方式,不同人种与文化的匹配性
    5)国学,救命救国之学也
    3、文化,是一种信仰
    B、我们是人,而非禽兽!(若干案例)
    1、请思考:我是人吗?
    1)为何斥人以“畜生”?
    2)为何说“兽心大发,人性全失”?
    2、辨证:我是禽兽吗?只是禽兽吗?
    1)请思考:人类远祖行为之背后
    2)请观察:小孩天真之背后
    3)请注意:《荀子》论述的本质
    3、透视人类的劣根性
    1)人为何会“逃避责任、推卸责任”?
    2)人为何会“贪生怕死、好逸恶劳”?
    3)结论:我们生活之理想与现实
    4、解构:人道感应原理与社会现象
    1)为何我们会“见利忘义”?
    2)为何我们会“见异思迁”?
    4)结论:我们无法逃脱自然法则的制约
    5)分析:从人道原理看社会现象
    5、儒家礼治哲学与社会问题解决之道
    1)传统贤哲之美德,为什么?
    2)君子与小人的本质,如何做?
    3)请思考:社会问题及现象ABC的背后是什么
    4)请思考:今人与古人,人性有差异吗?
    5)何谓人?为何“做人”难?
    6、孔子人性论与中国人的理想生活模式
    1)人性论:为何说“性相近”?
    2)《诗经》与《礼记》的奥秘
    3)请思考:为何中国读书人有这些毛病ABC?
    4)请思考:为何现实中经常演绎着“小人得志”?
    C、我们不仅要理性,更要通人情!(若干案例)
    0、请思考:西方经济学的“理性人”假设
    1)现代组织中的“对事不对人”,在中国行得通吗?
    2)中国人象西方人一样的理性吗?
    3)事实与理性,究竟是何关系呢?
    1、请思考:中国人的“情”是什么?
    1)个案:汶川地震后的2大对比个案
    2)现象:现代教育的“理”与现代社会的“情”的背离
    2、解构:中国之“情”的根源
    1)文字应用环境的熏陶
    2)儒家礼治的塑造与惯性
    3)孔子的论述与儒家执政起点
    4)人之常情的延伸:从家庭到社会
    5)思考:现代社会的“情与理”处置
    3、解构:中国社会的结构与成败原由
    1)社会怪象:学历与商业成就的倒挂,为什么?
    2)社会结构:中国显规则与潜规则的交织作用
    3)结构左右成败:行事风格、次序与结果
    4)纠正:情商理论与中国社会的合一
    5)历史怪象:“忠臣不得好死”的本质
    6)韩非子对忠臣、奸臣之辨析
    7)反思:传统、社会、教育与人生的关系
    4、辨证:中国“情”之古今
    1)现代组织的“情、理、法”之次序辨证
    2)个案:跨国公司与中国本土企业的解决方案
    3)管理中的“情与理”,如何?
    5、结论:在中国,我不仅要理性,也要通人情!
    D、不仁,何以为人?我们必须要做仁人!(若干案例)
    0、请思考:为何我们会这样说?
    1)你不仁,休怪我不义!
    2)仁者无敌!
    3)四海之内皆兄弟!
    1、请思考:仁与欲的哲学关系
    1)如何处理人际关系之间的“个人欲望”?
    2)我之所欲,将如何?
    3)我之不欲,又将如何?
    4)社会现象:社会调查数据冲突的背后
    2、解构(1):仁与礼的哲学关系
    1)孔子为何说“克己复礼,为仁”?
    2)请思考:仁者,为何从我做起?
    3)董子为何说“以义治己,以仁治人”?
    3、解构(2):仁心,人皆有之
    1)为何孟子说“恻隐之心,仁也”?
    2)理解世俗:良心、同情心、善心、慈悲心的哲学关系
    3)孔子为何只问“伤人乎”?
    4)社会本质:社会畸形现象ABC的本质透视
    5)理解传统(1):仁爱的本质
    6)理解传统(2):家庭冲突的背后
    7)学会平常心:平淡人生与西方文化垃圾的渗透
    4、发现:人道反动原理与儒家的选择
    1)若不仁,将奈何?
    2)透视社会现象:ABC的背后
    3)人际之间的反动原理,孰可逃之?
    4)请思考:为何世界所有宗教的归宿皆一?
    5)本质:不仁,终不济也!
    5、结论:我们必须做仁人。
    E、不孝,何以为仁?我们必须做孝子!(若干案例)
    0、请思考:这些现象,孝吗?
    1)为失恋、或人生挫折而自杀?
    2)为取悦他人而进行手术整容?
    3)网络上疯狂炒作而求名之人?
    1、请理解:孝之本义
    1)请思考:孝顺,孝敬,孝心,何谓?
    2)《孝经》之定义
    3)孝道与责任的关系是什么?
    4)现代教育的弊端与孩子家教的误区
    5)孝道与现代组织的责任、敬业、忠诚的关系
    2、解构(1):孝乃中国人信仰之基
    1)思考:我是谁?
    2)为何我们称呼孩子为“小祖宗”?
    3)为何孟子说“不孝有三,无后为大”?
    4)中国人的牺牲精神与集体主义的根源
    5)中国人与西方人的信仰差别:我之不同
    3、解构(2):孝乃中国人修身之始
    1)为何中国人要守身?
    2)为何中国人要“自尊、自爱”?
    3)中国人为何不能“自暴自弃”?
    4)现象分析:现实社会的怪象与信仰的缺失
    4、解构(3):孝乃成人教育之核心
    1)为何说“棍棒底下出孝子”?
    2)现象透视:少数80/90后的社会不良现象背后
    3)中国父母的家教哲学与孝
    5、结论:我们必须做孝子!
    F、我们只是人,而非天!(若干案例)
    0、请思考:人能胜天吗?
    1)为何人越来越“无法无天”?
    2)为何人越来越“肆无忌惮”?
    3)为何现代中国人毫无“敬畏之心”?
    1、个案思考:为什么?
    1)个案:娃哈哈老总为何要善变
    2)个案:海尔张瑞敏为何推崇“自以为非”
    3)思考:为何中国人以谦虚低调为美德?
    2、古人如何看待天?
    1)儒家之天,是什么?
    《尚书》:夏商周之天,敬乎?
    《论语》:孔子之天命,咋办?
    《中庸》:儒家之天道至诚,为何?
    《荀子》:明于天人之分,何也?
    2)墨家之天,是什么?
    3)道家之天,是什么?
    道家之天,儒家之天,同乎?
    4)法家之天,是什么?
    5)现实与历史个案参悟:
    3、今人如何认识“人”?
    4、解构:中国天人合一哲学
    1)天人合一:中国主流哲学思想的三层含义
    2)行为优劣:天人合一思想主导下的行为优劣与影响
    3)人之选择:天人合一与人定胜天的行为倾向
    5、结论:我们只是人,而非天!
    G、我们要做一位明本分的人!(若干案例)
    0、请思考:人的痛苦根源,是什么?
    1)为何我们感叹“分身乏术“?
    2)为何我们总会沾染一身“习气”?
    3)为何我们经常“提得起”,而“放不下”呢?
    1、自知(1):我们是社会人
    1)社会人:人是角色的集合体
    2)个案:女王角色回归与平常心
    3)痛苦源于自己的欲望及选择
    2、自知(2):我们只是人
    1)角色与本色,谁是我?
    2)组织人困惑:管理对象因人而冲突与报复
    3)痛苦源于本色与角色的冲突
    3、儒家的选择:本分
    1)组织行为困惑:为何有“非份”之想和“过份”之行?
    2)孔子、曾子、孟子的观点
    3)孔子的教导与今天的价值
    4)儒道:行为贡献与利益先后之辨证
    5)儒家正名理论与现实价值
    4、人生的抉择:人生如戏与角色
    1)戏剧理论与组织的职业精神
    2)员工职业化、专业化训练与角色的关系
    3)管理变革:角色管理与自我管理的境界
    4)人生启迪:人生舞台与前、后台行为
    5)结论:本与末、角色与本色关系
    5、结论:我们必须守本分。

    中国传统文化

      本课程名称:中国传统文化
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