工会财务会计培训

课程背景：
2021年财政部印发财会【2021】7号文，2022年1月1日起实施12年之久的财会【2009】7号文正式下线。
与旧制度相比，新制度做了很多完善和新增修改，篇幅是旧制度的两倍，会计科目比旧制度更简洁明了，会计报表更加符合现在的情况，为适应新形势新制度的学习，特从业务、财务、税务三合一融合入手，将工会财务管理的方方面面做了个综合总结提炼和融汇贯通，实现一个课程在手，所有工会财务通用的目标。

课程收益：
1、了解新旧会计制度差异
2、业财税融合一体解决工会财务管理和会计核算

课程对象：
1、行政、事业、企业的单位负责人、工会负责人
2、分管财务的高层非财务管理人员和财务

课程大纲
第一部分：多角度了解工会的基本情况
1. 会计的主要作用是通过记录业务过程和结果并监督和管理，重点是“监管”
2. 工会会计在整个会计体系中的地位和作用
3. 从《民法典》民事主体看工会的法律地位及对应的财务核算管理要求
案例：华为工会与深圳市总工会之间的区别和关系
4. 从《工会法》角度理解工会财务管理
1）、工会责任
2）、工会组织
3）、组成人员
4）、经费审查
5）、经费来源
6）、法律地位

第二部分：工会财务会计基本情况
1、工会会计制度新旧对比
2、工会财务管理要点
① 收入管理
② 支出管理
③ 工会预算
2、《工会会计制度》财会2021年7号文要点解析和基础问题
1．适用范围
2．基本假定
3．核算基础
4．会计要素
5．记账方法
6．机构设置
4、工会会计要素和和报表重点解析
1) 工会会计5要素简介
2) 工会会计资产、负债、净资产与资产负债表
3) 工会会计收入、支出与收入费用表

第三部分：工会会计科目设置和报表税务数据需求
1、工会会计科目明细、辅助核算和编号设置
2、工会会计报表样表展示和深入解析，以终为始，按报表要求做账
① 、资产负债表
② 、收入支出表
③ 、财政拨款收入支出表
④ 、国有资产情况表
⑤ 、成本费用表
3、工会收入涉税问题
1）、增值税
2）、企业所得税
3）、个人所得税

第四部分：工会收入支出业务解析及会计核算
1、工会收入来源解析及会计核算办法
1）、会费收入（附案例详解）
2）、拨缴经费收入（附案例详解）
3）、上级补助收入（附案例详解）
4）、政府补助收入（附案例详解）
5）、附属单位上缴收入（附案例详解）
6）、行政补助收入（附案例详解）
7）、投资收益（附案例详解）
8）、其他收入（附案例详解）
9）动用预算稳定调节基金（附案例详解）
2、工会支出会计核算和内控措施
1）职工活动组织支出（附案例详解）
2）职工服务支出（附案例详解）
3）维权支出（附案例详解）
4）业务支出（附案例详解）
5）行政支出（附案例详解）
6）资本性支出（附案例详解）
7）补助下级支出（附案例详解）
8）对附属单位的支出（附案例详解）
9）其他支出（附案例详解）
10）安排预算稳定调节基金（附案例详解）
3、工会审计注意事项
1）、审计的分类（附案例详解）
2）、审计基本流程（附案例详解）
3）、审计方法：书证、物证、人证、汇总分析（附案例详解）
4）、支出纸质发票及其他票据（附案例详解）
5）、支出电子发票和电子票据（附案例详解）
6）、其他票据及自制原始凭证（附案例详解）
7）、收入支出合同（附案例详解）
8）、小金库特征和产生（附案例详解）
9）、资产盘点和检查（附案例详解）

第五部分：工会资产、负债业务管理和会计处理
1、资产类会计处理
1) 流动资产会计处理（附案例详解）
2) 应收款项会计处理（附案例详解）
3) 库存物品会计处理（附案例详解）
4) 投资会计处理（附案例详解）
5) 在建工程会计处理（附案例详解）
6) 固定资产会计处理（附案例详解）
7) 累计折旧会计处理（附案例详解）
8) 无形资产会计处理（附案例详解）
9) 累计折旧会计处理（附案例详解）
10) 累计摊销会计处理（附案例详解）
11) 长期待摊费用会计处理（附案例详解）
12) 待处理财产损溢会计处理（附案例详解）
2、负债类会计处理
1) 应付职工薪酬会计处理（附案例详解）
2) 应付上级经费会计处理（附案例详解）
3) 应付下级经费会计处理（附案例详解）
4) 其他应付款会计处理（附案例详解）
5) 代管经费会计处理（附案例详解）
3、净资产类会计处理
1) 资产基金会计处理（附案例详解）
2) 专用基金会计处理（附案例详解）
3) 工会资金结转会计处理（附案例详解）
4) 工会资金结余会计处理（附案例详解）
5) 财政拨款结转会计处理（附案例详解）
6) 财政拨款结余会计处理（附案例详解）
7) 预算稳定调节基金会计处理（附案例详解）

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