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    N700310101 《产品创新思维能力提升:全新时间管理方法》 270
    课程描述:
    产品创新思维 培训 【课程背景】 职场正在发生显著变化,一方面各大公司的降本增效在持续进行中,人员不断减少,但工作量却没有降低,工作过载的状况十分常见;另一方面行业越来越内卷,对产品经理“一专多能”的要求越来越高,产品经理每天要承担大量产品策划、运营之外的工作,时间往往被切割得支离破碎;由此矛盾就变得十分显性产品策划、需求制作、运营设计、销售支持等工产
    适合人员: 高层管理者  中层领导  产品经理  
    培训讲师: 卢海波
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元
    产品创新思维 培训
    【课程背景】
    职场正在发生显著变化,一方面各大公司的降本增效在持续进行中,人员不断减少,但工作量却没有降低,工作过载的状况十分常见;另一方面行业越来越内卷,对产品经理“一专多能”的要求越来越高,产品经理每天要承担大量产品策划、运营之外的工作,时间往往被切割得支离破碎;由此矛盾就变得十分显性产品策划、需求制作、运营设计、销售支持等工产品工作,又天然要求专注、聚焦、投入、时间不被切割,唯有如此才能高效优质形成整体性的判断,最终系统化输出。
    传统的时间管理方法主要是运用“重要紧急”四象限方法等方法,如下图所示:
    这种方法在既往的曾经发挥重要作用,但也不断面临严峻挑战、问题与痛点不断浮现:
    首先:重要和紧急的标准由谁来界定?基线是什么?现实中很多产品经理把老板需求、应急需求、抢险需求设为重要或者是紧急、并投入大量时间精力处理,对不对先姑且不论,这种状态能持续提升产品质量吗?
    其次,只考虑重要性紧迫度而不考虑需求实现的成本,不惜一切代价做需求吗?那么产品和研发团队往往到最后扮演了“一切代价”的角色;
    第三、这些需求做出来之后,对于未来产品迭代能否体现出足够的延展性,从时间管理上没有办法给出、而时间恰恰又是每个产品经理最重要的资源。
    第四,按重要、紧急来进行时间管理,是否有利于产品经理的职场进步和能力成长?在这种模式下,产品经理的时间与产品经理主线工作关系究竟是什么?产品经理工作状态会不会越来越好?
    面对这些现实问题与挑战,传统的“重要、紧急”四象限法很难有效应答。
    本课程就直面上述挑战,尝试回答问题、并希望为学员能带来以下4个成果物:
    【课程收益】
    1、刷新观念、引入全新的时间管理概念“资产”“费用”、“时间资产化”“时间费用化”;
    2、理解、掌握与运用在系统性在日常工作中积累资产的方法;
    3、理解、掌握和运用在日常工作中减少费用、将费用积累为资产的方法;
    4、助力升级:在新的时间管理方法下,以全新方式对内、外进行沟通的方法和动作;
    【课程对象】
    1、正在进行智慧化、信息化建设的传统企业、互联网企业初级、中级产品经理、产品管理团队成员;
    2、传统软件企业的产品经理与产品管理团队成员;
    【课程大纲】
    一、传统“重要、紧急”四象限法很难解决产品经理面临的现实问题
    1、 互动:传统四象限法下,产品经理们最重要的事情是什么?最紧急的事情是什么?为什么?
    2、 同行们的实际工作状态如何?大家有共鸣否?能共情否?
    2.1、 问题:产品经理的时间管理面临严峻挑战:
    工作越来越忙、事情越来越多;
    事情越来越杂;
    降本增效还一直在路上;
    新技术层出不穷:各种IM,AI,OKR,步步紧逼各种@产品经理;
    2.2、 现状:产品经理时间资产的实际状态:
    碎片化:时间被切割得支离破碎,与短视频的状态类似;
    非系统化:很难集中注意力;
    透支化:各界对产品经理交付物质量、效率的要求一点没降低,反而在不断升高;
    2.3、 部分职场人的应对策略:
    拒绝即时响应:上班时间不开IM、不开微信、每天定点打开;
    独特的起居时间;
    2.4、 互动:现场学员还有没有其他的方式?
    2.5、 讨论:以上各种现象,本质问题是什么?
    2.6、 讨论:产品经理要面对的真正挑战是什么?时间管理为什么如此重要?
    2.7、 讨论:碎片学习、碎片时间管理为什么是一个虚假的大命题?
    二、用“资产.费用转化法”重新规划产品经理的时间资源
    1、解法:用“资产.费用转化法”来尝试解决以上问题:
    1.1、运用“资产.费用转化法”可以重新梳理产品经理每天工作;
    1.2、“资产.费用转化法”可帮助产品经理与团队找到真正有价值的事项并持续投入;
    1.3、“资产.费用转化法”中的“费用”转化为“资产”会有效提升产品经理工作效率;
    1.4、“资产.费用转化法”的核心逻辑如下:
    1.4.1、先确定何为“资产”何为“费用”;
    1.4.2、对客户业务关键场景核心需求的深化理解是产品经理的资产;
    1.4.3、对内、对外的有效表达、促进各方形成共识是产品经理资产;
    1.4.4、各种碎片化、无效汇报、无效交流、突然插入的工作是产品经理费用;
    1.4.5、将费用转化为资产方法是:
    围绕客户场景持续积累资产;
    从费用中挖掘与客户主线相关内容、进行转化;
    积累素材库、快速封装交流内容、可视化表达;
    三、“资产费用转化法”的动作与工具:
    1、 用“人事钱”分析快速接近客户业务主线、捕捉核心场景核心需求;
    1.1、“3张图法”=组织结构图+经脉图+核心5P图,勾勒出客户业务关键利益人;
    1.2、“6大来源法“挖掘客户产品矩阵,区分出:核心产品、陪跑产品和鸡肋产品;
    1.3、“1S+4P法”,找到客户核心产品的关键要素;
    1.4、运用“MPP”模型得到客户核心产品所归属的细分市场的关键特征;
    1.5、运用上述4项工具得到客户“三性”(权威性、唯一性、排他性);
    2、运用可视化表达、降低沟通成本、切实提升共识:
    2.1、以客户增量价值为主线,展开表达;
    2.2、用“倒推法”验证核心逻辑,围绕核心逻辑进行可视化表达;
    2.3、积累数据、积累关键素材、重点展现前后变化;
    2.4、AI方法快速形成PPT;
    2.5、表达的前提是事前充分掌握信息;
    2.6、 人很难被说服,但有办法被“说动”;
    3、案例讨论:一次从无效到有效的沟通
    四、“资产.费用转化法”中的费用
    4.1、并非所有的费用都可以转化为成本;
    4.2、有些费用是开展日常工作所必须付出的沉默成本;
    4.3、重点关注产品经理时间资源中的“不合理费用”;
    4.4、讨论1:什么是必须付出的沉默成本;
    4.5、讨论2:什么是”“不合理费用”
    4.6、讨论3:将不合理费用转化为资产的动作和步骤有哪些?
    五、案例:从 “费用”到“资产”的转化实例
    5.1、产品经理个人“工法”改善的起点是把问题当问题;
    5.2、建立日常工作的资产基线和费用基线
    5.3、对费用分类,寻找费用中能与产品基线交集的模块
    产品创新思维 培训
      本课程名称:产品创新思维 培训-时间管理方法课程
    参加课程日期:    
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    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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    卢海波
    会员可见
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