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    什么是战略型HR?
    讲师:何勇明      浏览次数:2339
    人力资源总监也迷茫之什么是战略型hr?战略型hr具备战略思维、战略解析能力、运营管控能力。在战略指导下,利用专业能力对公司战略落地、组织能力提升、文化变革与领导提升,提供支撑和创造战略价值。在实际工作中,能够站在老板的角度,能够站在行业前沿去思考、预判、决策、解决问题,能够从公司的战略规划出发,发现公司经营运营层面存在的问题,并提出解决方案,并落实能够提前进行预判,规避市场管理、法律等方面的风险。

    人力资源总监也迷茫之什么是战略型hr?战略型hr具备战略思维、战略解析能力、运营管控能力。在战略指导下,利用专业能力对公司战略落地、组织能力提升、文化变革与领导提升,提供支撑和创造战略价值。在实际工作中,能够站在老板的角度,能够站在行业前沿去思考、预判、决策、解决问题,能够从公司的战略规划出发,发现公司经营运营层面存在的问题,并提出解决方案,并落实能够提前进行预判,规避市场管理、法律等方面的风险。从而配合老板与高层促使经营目标的达成。

    这一类的HR可以归为战略型hr,这也是很多做到HR总监的最终归宿。战略型HR在公司的处境会是什么样的?战略型HR大多数处在规模较大的企业高级职位,比如HRVP。总经理助理、首席人才官等,年薪达到30万到50万,能够获得合伙人身份。

     
      上一篇: 事务型HR进阶专业型HR的三个方法
      下一篇:什么是运营型HR?
     
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