企业管理是对人、财、物、信息等资源的全面整合与管理。随着时代的变迁，企业所需的知识和技能不断更新，这使得企业管理的复杂性和难度逐渐上升。许多企业和组织产生了对管理培训和管理咨询的需求。

那么，在中国，哪些机构致力于企业管理培训呢？这里给大家介绍一些知名的企业管理培训机构，以供大家参考。

1. 时代光华：作为一家专业的企业管理培训服务提供商，时代光华致力于为企业提供内部培训整体解决方案。其愿景是构建知识社群生态，提供多样化的学习解决方案，帮助企业提升人才储备和竞争实力。

2. 聚成集团：聚成集团是一家面向企业提供管理咨询培训服务的公司，产品包括大型公开课、在线商学院等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。

3. 企顾司中国：企顾司集团在华全资子公司，已成为中国具有综合力的高级管理培训公司。其在华地区最早专注于管理培训和咨询的外资独资企业。

4. 凯洛格：KeyLogic（凯洛格）是一家专注于咨询培训领域的公司。它秉持“专业主义”的价值观，以全球前瞻的理念和一流团队为企业提供一体化的人才管理解决方案。

还有一些值得推荐的机构如天元鸿鼎咨询集团、众行集团等。这些机构长期致力于将先进的思想、理论和方法转化为企业发展动力，专注于提升组织能力和人才培养相关的管理培训及咨询实践。

还有一些机构如北大纵横、和君商学院等，它们以管理咨询为核心，提供全方位、全生命周期的智力服务，并聚焦于企业管理和投资、投行领域的教学与咨询。这些机构将知识学习与实战应用紧密结合，为企业和个人提供有效的培训和服务。

除了上述机构，还有一些其他值得关注的机构，如长松咨询、安越咨询等，它们分别从事企业管理系统咨询和财务管理培训等领域。这些机构以其专业知识和实践经验，为企业提供了有力的支持和帮助。

中国的企业管理培训机构众多，各具特色。企业和个人可以根据自己的需求选择合适的机构进行培训和学习，以提升竞争力并实现持续发展。

希望以上介绍能为大家提供参考，更多详细的信息建议查阅相关官方渠道或咨询业内专家。银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

许多银行都招收管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。

柜员是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识。

大堂经理通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，发现有价值客户，向客户推介新产品，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。大堂经理既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打招呼，询问客户要办理的业务。

客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等；对公客户经理主要是服务对公客户，即、机关事业单位、企业、公司等；个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。