在企业管理领域，考取企业培训师资格证书是一个不错的选择。该证书共分为三个等级，分别是助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。

对于助理企业培训师，要求报考者具备大学本科学历（或同等学历），完成一年的实习期，并经过本职业本等级的正规培训，达到规定的标准学时数，最后取得相应的。具有大专学历（或同等学历）并从职业培训工作满3年的人员，同样可以报考。

企业培训师则需要具备硕士学位，从事职业培训工作满3年，并经本职业本等级的正规培训达到规定的标准学时数，取得相应的。具有大学本科学历（或同等学历）从事职业培训工作满5年，或已取得助理企业培训师职业资格证书满4年的人员，也可以报考。

高级企业培训师则需要具备博士学位，从事职业培训工作满4年，或者具有硕士学位从事职业培训工作满7年，并经过本职业本等级的正规培训达到规定的标准学时数，取得相应的。具有大学本科学历（或同等学历）并取得企业培训师职业资格证书满4年的人员，也可以经正规培训后报考。

除了企业培训师资格证书，还存在高级《企业管理师》证书培训。这项培训旨在运用现代企业管理的新知识、新理念及基本技能，使参训人员在企业管理各个方面、各个环节都能熟练掌握处理事务的步骤和方法，使企业管理更加科学、规范。培训后通过考试的人员将获得高级《企业管理师》职业证书，该证书带有国徽，可在网上注册，并在人劳部官方网站查询，全国通用。

对于想要考取企业人力资源管理师证书的人员，需要选择有资质的机构进行统一报名，并确定报考等级。该证书实行逐级报考政策，考生需要系统学习人力资源管理的六大模块及人力资源相关的法律法规等知识，以提高考试通过率。参加企业人力资源管理师职业技能等级统一考试后，所有报考级别的考试科目达到合格分数即可领取证书。

随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业面临来自国内外的激烈竞争，这不仅包括产品和服务的竞争，更重要的是企业人力资源的竞争。引进国际先进的人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业能力验证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍显得尤为重要。