课程顾问不仅是销售，更是教育行业的专业顾问。对于研究生培训，人脉资源更为丰富，同时可以在业余时间学习其他知识。对于少儿英语，通过与家长交流推销，可以在课堂上边教边学。目前，青少年教育、幼儿教育、学前教育等领域受到越来越多的重视，特别是在大城市，新的课程如情商教育正逐渐兴起。选择从事幼儿教育的课程顾问，具有广阔的发展前景。

具体来说，课程顾问的工作包括：

1. 向顾客提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化的学习课程。

2. 合理安排课程，以达到学员预期的学习目标。

3. 通过面对面及电话回访，了解学员的学习情况，创造学习机会并督促学习。

4. 跟进课程费用的支付流程，帮助学生完成学习目标。

5. 参与会议和培训，完成其他相关工作。

二、关于营销十大培训讲师

中国十大培训师包括付树信、戴东等人（数据来自春艺科技）。培训师是结合经济发展、技术进步和就业要求，研发新职业培训项目，并根据企业需求策划培训项目、制定计划的人员。随着行业的发展和岗位人才的需求增加，大量有从业经验的人成为专职讲师。目前培训需求日益增加，培训师行业的需求势必大增，个人薪资水平也随之提高。培训师不仅是讲师，更受到企业和学员的尊重，体现了行业的价值。未来的发展方向主要是课程的深化和行业的细化。

三、关于早教课程顾问的销售技巧

《探讨销售技巧之前，我们不得不分析早教顾问的招生策略！招新生、提升业绩是早教顾问的核心目标。但这个目标不是一蹴而就的，需要分步骤逐步达成。要想实现家长报名，首先要吸引家长来访，而要控制家长到访，就必须掌握获取潜在家长联系方式的方法。市场推广能力是早教顾问不可或缺的一项核心能力。除了市场推广能力，合格的早教顾问还需要具备另外两个核心能力，它们分别是：A：邀约家长的能力，即如何将潜在转化为实际到访的技巧；B：店面接待能力，也就是现场接待并成功签单的能力。每个核心能力都对应着特定的技巧，这些技巧的运用对于早教顾问来说至关重要。只有掌握了这些技巧，才能更好地实现招生目标，提升业绩，最终达成早教顾问的终极目的。》