初入海洋王照明销售部门，面临的是六个月实习期，这期间需努力争取业务机会，完成至少十个销售单子或实现10万元回款，并确保回款率达到75%。公司秉持“质量第一”理念，致力于成为负责任、有质量的企业，并获得多项国内外体系认证及产品认证，产品质量高于行业标准。

自2009年起，海洋王照明荣获了全国质量奖，并持续引入全面质量管理（TQM），鼓励全员参与质量改进。公司注重产品质量管理的不懈努力，使得其产品在国内市场赢得广泛认可，也在国际市场中树立了良好的品牌形象。公司重视员工职业发展，为销售人员提供丰富的培训资源，帮助提升销售技巧和市场洞察力。

二、关于深圳海洋王照明辽宁省服务部销售工作的难易程度

只要踏实肯干，适应公司文化，海洋王的销售工作并非难事。试用期员工有经理负责培养，需按照工作要求去做，除非工作心态有问题，否则不会被淘汰。

三、作为销售类店长如何培养新员工

1. 帮助员工树立目标与职业规划：引导制定短期、中期和长期目标，结合市场发展趋势制定阶段性目标；结合公司提供的发展平台，明确职业规划定位。

2. 注重员工知识、技能、素质的提升：组织学习任职资格课程体系中的各类知识，引导员工循序渐进地学习；除学习规定的技能课程外，还应注重实战练习，提高员工的销售技能和服务能力。

3. 增进员工的沟通能力、解决问题能力和抗压能力等素质；发现问题并透过现象看本质，运用鱼骨图、头脑风暴法分析问题；为员工提供讲解案例的机会，增强自信心及抗压能力。

4. 作为店长，需考虑以下问题：能否正确把握下属的工作职责？下属是否清楚公司基本规则和期望？是否有优秀员工的动力？准备调整哪些管理行为？

四、转行做销售的建议

确定行业后选择龙头企业作为职业平台，能获取更全面的职业培训和更大的发展空间。转行初期可考虑先从销售实习生等岗位入手，了解行业动态和公司运营模式。参考自身综合实力及上述建议，做出正确的职业选择。同时结合自身性格特点、兴趣爱好和专业背景来选择适合自己的销售领域和产品方向。