1. 依据建设部发布的建教[1997]83号文件中的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》，企业管理人员的安全培训要求如下：

企业法人代表和项目经理每年需完成不少于30学时的安全培训；其他管理和技术人员每年须完成不少于20学时的安全培训；特殊工种员工同样需要完成每年不少于20学时的安全培训；其他员工每年则须完成不少于15学时的安全培训。

2. 对于新入职或岗位变动的员工，需接受相应的安全培训，且培训时长不得少于规定学时。新入职员工需接受公司、项目部、班组三个层次的安全教育，其学时分别不少于15学时、15学时和20学时。

3. 特种作业人员必须参加由培训中心或培训班组织的专业安全教育和操作技能培训，并通过市劳动部门的考试获得证书后才能上岗。企业需严格执行相关法规，确保特种作业人员的劳动保护待遇得到落实，并接受相关法规执行情况的监督。

二、建筑工地教育培训的学时时长

1. 建筑工地的教育培训一般设定为15学时，每个学时是一个相对固定的学习时间，时长通常为45分钟到1小时。这些学时主要用于安全培训教育，包括安全制度、施工环境、现场环境工程以及施工特点等内容，以帮助工人掌握必要的安全知识和操作规范，确保工地安全。

2. 安全培训教育是建筑工地教育培训的核心，旨在提升工人的安全意识和技能。在培训中，会详细介绍各种安全制度和操作规程，帮助工人了解如何正确使用工具和设备，以及在遇到紧急情况时应采取的措施。还会讲解施工环境和现场环境工程，以帮助工人识别潜在的安全隐患并采取预防措施。

3. 除了安全培训教育，建筑工地教育培训还包括法律法规、急救知识、团队协作等多方面内容。为了确保培训效果，建筑工地会采取多种形式的培训方法，如集中授课、实地演练、案例分析等。

三、建筑工地四小培训的内容

1. 建筑工地四小培训是提升工人安全意识的重要措施。其中包括“安全小喇叭”，通过口头传播的方式随时向工人传达安全信息；“安全小视频”，利用视频传达安全知识，加深工人的理解和记忆；“安全小讲台”，采用面对面互动方式，让工人在实践中学习正确的安全操作方法；“安全小展板”，展示事故警示案例、应急救护知识等，提高工人的应急救护能力。

2. 这四种培训方式综合运用，不仅能提升工人的安全意识，还能帮助他们更好地遵守安全规定，预防事故发生。这种多样化的培训方式，能满足不同工人的学习需求，确保每位工人都能掌握必要的安全知识和技能，从而保障工地的安全。建筑工地还会定期对培训效果进行评估，以不断优化培训内容和方法。