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    2025年课程顾问销售技巧专业培训及内容聚焦
    讲师:销售文      浏览次数:42
    一、课程顾问销售技巧探讨 关于课程顾问的销售技巧,其实包含了许多方面。在寒暄技巧上,我们要懂得委婉交流,避免单刀直入,以减轻客户的防备心理。当客户对课程产生兴趣时,要结合客户的个人情况,用感同身受的方式介绍产品。我们还可以运用造危机技巧,指出孩子成绩不理想的后果,强调家长的责任,以此引发家长的关注和危机感。当家长有了报班的意识后,我们再趁热打铁,介绍公司实力、课程优势等,突出我们机构与其他机构的

    一、课程顾问销售技巧探讨

    关于课程顾问的销售技巧,其实包含了许多方面。在寒暄技巧上,我们要懂得委婉交流,避免单刀直入,以减轻客户的防备心理。当客户对课程产生兴趣时,要结合客户的个人情况,用感同身受的方式介绍产品。我们还可以运用造危机技巧,指出孩子成绩不理想的后果,强调家长的责任,以此引发家长的关注和危机感。当家长有了报班的意识后,我们再趁热打铁,介绍公司实力、课程优势等,突出我们机构与其他机构的不同之处。

    二、早教课程顾问销售技巧深度解析

    对于早教课程顾问来说,销售技巧不仅仅是如何让首次到访的家长快速报名,更是一种早教理念的传递和对家庭教育价值的审视。早教顾问是早教机构的核心岗位,是连接机构和家长之间的桥梁。面对日益激烈的市场竞争,研究早教顾问销售技巧已刻不容缓。

    好的销售技巧需要“道”与“术”的结合。除了咨询现场的话术引导,还需要对早教行业有独特的理解,对家庭教育价值观有高屋建瓴的审视。这样销售技巧才能帮助早教顾问及机构健康发展。每个早教顾问都应该认识到,销售不仅仅是简单的交易,更是帮助家长实现教育资源优化的过程。家长真正关心的不是课程本身,而是如何帮助孩子成长。我们需要关注客户的深层需求,修炼自己探索客户需求的能力。

    三、为什么选择成为课程顾问及面试技巧

    如果在面试过程中被问到为什么选择课程顾问这个职业,可以从以下几个方面回答:从自己的性格或兴趣爱好切入,表明这是自己希望的职业定位;强调自己的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有契合度;谈论希望从这个职位中得到什么,例如获得成就感、学习机会和能力提升;表达获得这个职位的强烈愿望。

    关于课程顾问的面试流程和技巧,通常会有多个部门的面试。人力资源部门会询问你的工作经历、个人形象气质、性格倾向等进行评估。如果通过初轮筛选,你可能会面临更深入的面试,可能会问到关于如何说服客户、人生追求等问题。你还可以提前了解常见的面试问题并准备相应的回答。至于薪资和休假安排等具体事项,一般会在通过试用期后与公司协商确定。

    无论是课程顾问还是其他职业的销售人员,成功的销售都离不开对人性的理解和对客户需求精准把握的能力。只有这样,才能真正做到满足客户的需求,实现销售目标。问题四:作为一名2014年应届毕业生,是否应该转行做课程顾问?我认为,你还是应该坚持本专业。如果你选择做培训,就需要从零开始,这意味着你之前所学的知识可能无法充分发挥。你的这种考虑可能反映出一种心态,即好高骛远、眼高手低。你的本专业领域同样也有机会做到优秀。培训行业竞争激烈,五年前新东方在行业中占据半壁江山,现在市场已经饱和,呈现多样化趋势,市场竞争日益激烈。我建议你继续从事原专业的工作。

    问题五:如何做好课程顾问这份工作?其实,课程顾问的工作核心在于销售。你需要充分了解自己的产品以及客户的需求,以此来实现推销的目的。这并不意味着只关注销售技巧,你还需要本着为客户服务的理念,展现你的诚意和公司的诚信。

    问题六:关于在教育机构从事招生课程顾问的工作体验如何?对于大学毕业生来说,这份工作具有一定的挑战。你将会从事电话销售,主要任务是开发意向客户。作为课程顾问,你将负责拜访并谈判签约客户。这项工作要求你熟悉产品、掌握应对客户的话术,并具备敏锐的嗅觉来开发客户。技能管理培训机构的工作待遇虽然好,但工作难度也较大。对于儿童培训机构,家长们对孩子的培训投入较大,市场潜力较大。对于成人培训,找准目标客户群体是关键,如英语培训可针对外企白领阶层。

    问题七:对于新手来说,如何做一个优秀的课程顾问?这份工作将在佛山、东莞、广州等地点就近分配。你将需要热爱咨询工作,接待客户课程咨询并解答疑问。完成公司下达的销售任务是你的重要职责之一。你还需要通过电话预约客户,并按公司规范执行招生流程。你还需要协调与校区工作人员之间的沟通,确保各项工作正常运行。对于应聘者,需要具备良好的形象气质、亲和力、沟通能力、应变能力、组织能力以及表达能力。

    问题八:有做过课程顾问的人吗?体验如何?有过来人表示,做过课程顾问,是在一家外语培训课程机构。这份工作相当于大半的销售,压力较大,经常需要免费加班,月薪较低,无法满足生活开销。他认为这个职位没有太大的前途。

    问题九:谁想成为我们的课程顾问?我们需要什么样的条件?我们欢迎有志于从事教育培训行业销售的人才成为我们的课程顾问。我们对应聘者的基本要求包括:中专或以上学历,良好的形象气质和亲和力,较强的沟通能力、应变能力和组织能力。有教育培训行业招生或销售经验的人将会被优先考虑。

    问题十:课程顾问的具体职责是什么?怎么做才能做好教育培训机构的销售?课程顾问的主要职责是销售培训课程,做好这份工作需要充分了解产品和客户需求,并秉承着相信自己和不怕困难的精神。在教育培训行业,销售做好了是非常赚钱的,但也需要做好心理准备,迎接挑战。只要你认为你从事的培训能够帮助人、有益,就有机会成功。优秀的课程顾问能够达成较高的销售业绩,获得相对稳定的收入。


     
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