业务员的薪资结构包括底薪、补贴、提成及年终奖金。底薪任务为每月3000元，完成任务70%即可获得该底薪。若连续3个月销售额平均值不能完成销售任务，则视为不合格并自动离职。其余时间发放3000元底薪。业务员的收入还会受到提成和年终奖金的影响。

二、销售助理的薪资水平与工作内容

销售助理的薪资水平因城市和公司类型而异。一线城市的销售助理月收入通常在4000至8000元之间。薪资构成除基本工资外，还包括奖金、提成或其他绩效奖励。销售助理的工作内容、培训机会、工作地点、行业背景和公司规模等也会影响其收入水平。

三、关于培训经理的薪资水平与差距

根据某平台的数据，全国培训经理平均月薪资为8800元，主要集中在6000-15000元之间。培训经理的薪资差距主要受到所在平台、个人能力和对单位创造价值的影响。要想缩小薪资差距，需要找到重视培训的平台，并提升培训组织能力、培训课程研发能力、培训授课能力等核心能力以及培训经营能力。

四、教育顾问的薪资结构与职责

教育顾问的薪资包括基本工资和提成工资。基本工资为有责任底薪，试用期后转为1500元。提成工资根据实际完成的业绩而定，按不同业绩区间有不同的提成比例。教育顾问的职责包括向客户提供专业课程体系讲解、制定个性化学习课程、安排课程以确保学员达到学习目标等。其工作强度较大，需经常与客户沟通并提升自己的专业知识和销售技巧。总体收入水平取决于其业绩表现。