销售培训通常涵盖以下内容：

1. 产品知识培训：让销售人员全面深入了解产品的特点、功能和优势，以便能够向客户有效传递产品价值。

2. 销售技巧和沟通技巧培训：着重培养销售人员的演讲、谈判和问题解决能力，以及与客户建立良好关系的技巧，包括如何进行有效沟通、应对反对意见等。

3. 客户关系管理培训：强调如何与客户建立长期合作关系，增强客户满意度和忠诚度，包括客户服务标准、处理客户投诉等内容。

4. 市场调研和竞争分析培训：使销售人员能够了解市场趋势、客户需求和竞争对手的情况，从而更好地制定销售策略。

二、销售培训内容细分

1. 销售技能与推销技巧的培训：包括识别重点客户和潜在客户、访问前的准备事项、接近客户的方法、展示产品等。

2. 产品知识：是销售人员培训中的核心部分，销售人员必须熟悉自己所销售的产品，包括本企业所有的产品线、品牌、产品属性等。对于高科技产品或高科技行业来说，产品知识的培训更是必不可少。

3. 市场与产业知识：了解企业所属行业与宏观经济的关系，以及不同类型客户的采购政策、购买模式、习惯偏好和服务要求等。

4. 竞争知识：通过与同业者和竞争者的比较，发现企业自身的优势和劣势，提高竞争力，包括了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况。

三、销售有哪些方面的培训

销售方面的培训主要包括以下方面：

1. 产品知识与技能培训：销售人员在销售过程中需要对自己所销售的产品有深入的了解，包括产品的特点、功能、优势等，并需要掌握如何向潜在客户展示产品的独特之处。

2. 销售技巧与策略培训：销售人员在与客户交流的过程中需要运用一些技巧和策略，包括如何建立良好的客户关系、如何进行谈判等。还包括市场分析、竞争对手分析、销售策略制定等方面的培训。

3. 客户关系管理培训：销售人员需要了解如何建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，这方面的培训内容包括客户满意度调查、客户服务标准等。

4. 心理素质与团队建设方面的培训：销售工作对心理素质要求较高，需要销售人员具备良好的抗压能力、团队合作精神和积极进取的心态。针对心理素质与团队建设的培训也至关重要。

四、关于销售培训的常见问题

销售培训中常见的问题包括：

1. 如何全面介绍产品特点与优势，解答客户关于产品的疑问？

2. 如何处理客户异议和投诉？

3. 如何把握销售时机，提高销售业绩？

4. 如何建立与客户的信任关系？

针对这些问题进行培训，有助于提高销售人员的专业能力，从而取得更好的销售业绩。销售技巧是销售培训中的重要内容，处理客户异议和投诉的能力也是销售人员必备的技能。销售态度和心态对于销售业绩也有着重要影响。通过全面的销售培训，可以帮助销售人员提升能力，实现个人和企业的共同发展。