营销一线人员是企业市场战略的先锋队，其个人素质、综合技能及营销能力在很大程度上决定了企业的市场竞争力。为了更好地培养这些人员，以下是一些策略和建议：

对营销一线人员要实施多元化角色定位，以营销一线岗位职能、业务要素、管理幅度及能力要素、技能经验需求为标准，将其划分为不同层级，如业务员、市场经理、市场总监等。这种划分有助于针对不同角色制定更精准的培训内容和目标。

在培训过程中，要注意传统经验与业务创新的平衡，注重换位思考，考虑一线人员的特性和需求。全面考虑时间、地点、销售淡旺季等因素，避免将培训变成负担。为此，可以开展具有实战经验的讲师培训，结合沙盘模拟、案例研讨、移动终端等方式进行灵活多变的培训。同时制定具体的实施计划并监控培训过程，确保培训效果。

二、大学生骨干培训面试自我介绍

以下是一篇大学生骨干培训面试自我介绍的文章素材：

我是一名大学本科生，所学专业是计算机科学与技术。四年来，无论是在知识能力还是个人素质修养方面，我都获得了极大的提升。我刻苦学习，勤奋工作，取得了优异的成绩，并多次获得校级奖学金。我顺利通过了计算机二级考试和英语国家四级考试，并且自学掌握了办公室软件的使用以及一些操作系统的知识。

除了专业知识的学习，我还注重个人综合能力及素质的提高。我考取，积累了丰富的实践经验。在大学期间，我担任学生干部，注重培养自己的组织能力、沟通能力和领导能力。我以全面的发展为目标，树立正确的人生观和价值观。

我希望从事与计算机相关的职业，为中国民族计算机行业的腾飞奋斗终身。我始终以提高自身素质为目的，以全面发展为方向。我期望成为贵公司的一员，从事计算机及相关工作。我相信通过自己的努力和实践，一定能够为公司创造价值。

在面试过程中，我将以简洁明了的语言介绍自己的能力和成绩，突出自己的优势。我希望能够通过这封自荐材料，使贵公司对我有一个全面深入的了解。期待您的回复，祝贵公司事业蒸蒸日上！

在选择工作时，我更看重企业的整体形象、管理方式、员工士气及工作气氛。我相信贵公司能够为我提供一个良好的发展平台和机会。感谢您在百忙之中给予的关注，我自信我的能力符合贵单位的要求。如蒙不弃，请赐予我接触贵公司的机会。我相信选择我，您绝不会后悔！我是一名来自__大学信息电子系计算机硬件专业的应届毕业生，衷心感谢您在百忙之中审阅我的简历。我擅长网络工程、DIY组装电脑、软件安装及其维护，并对网络建站有深入的了解，能够熟练运用dreamweaver等工具，通过PHP+MYSQL进行网站网页的制作。

在大学三年的学习生活中，我牢固掌握了计算机硬件与电子专业的基础知识，精通数电与模电，熟练Office办公软件和Protel99se。我对计算机组装与维护有深刻的理解，并在各种实践中积累了实际运用能力。我还通过自学考试学习了汉语言文学，提高了文学功底，并培养了坚强的意志。课余时间我还广泛阅读各方面书籍，积极参加各种集体活动和社会实践，扩展了知识面，培养了团队精神、组织交际能力和综合素质。

虽然我还缺少工作经验和社会阅历，但我工作认真，能够按部就班、踏实肯干，得到了老板的认可和赞扬。我也曾经有过门店管理的经验，虽然时间不长，但是在管理中我也深刻认识到人员交往和处理突发事件的重要性，对自己充满信心。

对于贵企业这个服务型行业，结合我自身的工作经历和切身体会，我认为服务的内涵就是为集体或别人工作，而服务质量的优劣取决于满足被服务者需求程度的高低。随着经济发展和社会进步，服务对象对我们的要求越来越高，需要我们不断完善服务质量和特性。这就需要我们从业者开拓创新，以不变应万变，顺应时代潮流，更好地服务于企业经济发展。

如果我应聘的岗位是前台迎宾得以成功，我将会做到以下几点：我会自觉遵守公司的各项规章制度，恪守“学习化生存”的理念，并善于学习企业文化和感知企业文化底蕴。我会注重在细节中见服务，以负责任的心和好的工作态度开展每一项工作，注重讲究工作艺术性，努力让顾客、销售商及销售服务人员满意。微笑服务将是我工作中的生命线。作为一名服务人员，微笑是展示自我、传递正能量的名片。我会让顾客感受到自然、亲切、友好、受尊重的气氛。我在工作中会保持微笑服务用语柔和平等，用正确的语气和委婉的语言与客户沟通。

在此我想谈谈营销总监应该具备的八项能力。作为营销总监首先要有拟定计划的能力。孙子兵法强调作战始于计算和计划，因此无论是长期的年度营销计划还是短期的销售活动计划都需要应用到拟定计划的能力。其次要有专业的决策能力。营销总监必须慎重决策并做出正确的决策奠定成功的基础如人才的选拔产品的定价预算的分配等都需要经过利弊权衡数据分析实践考察后做出专业的决定。再次营销总监必须具备解决问题的能力面对市场预测销售额目标完成销售人员管理市场开发人力资源不足士气不振等问题营销总监要有解决问题的实力。第四营销总监要将周期性的例行性问题标准化以利于销售团队的正常运作然后集中精力去解决特殊性的问题如项目打单困难产品安全事故等第五要有对团队的管控能力不仅要有良好的决策也需要执行的能力在此期间如何有效的管控销售额目标的实现有赖于营销总监的管控能力第六要做好团队成员的管理建设一个高效的团队需要目标集中团队成员关系和谐互助工作方法一致并具备弹性第七洞察人心的能力是优秀营销总监必备的团队成员形形各有各的想法行动难免变得不那么统一所以一个优秀的管理者必须理清团队成员的思想情绪心态进行积极有效的心理疏导第八清晰精准有效的沟通表达能力是每一个营销总监的基本技能通过有效的沟通组织进步速度会比较快防范问题的能力会比较强文化的统一性也会比较强。

对于未来，我虽然缺乏经验，但我有一颗愿意学习、敢于挑战的心。我愿意以饱满的热情投入到工作中，用实际行动证明自己的价值。请给我一个机会，让我为贵公司效力，携手共创美好未来。