随着我国经济的快速发展，企业对管理者的要求越来越高。为了满足这一需求，2025年，济南管理者企业培训将全新升级，为管理者提供更专业、更实用的培训课程。本文将通过表格形式，详细介绍此次培训的全新升级内容。
一、培训课程体系
- 基础管理课程
| 课程名称 |
课程内容 |
学时 |
| 管理心理学 |
探讨管理者与员工的心理互动，提高管理者心理素质 |
16 |
| 管理沟通技巧 |
提高管理者沟通能力，增强团队凝聚力 |
16 |
| 管理决策与执行 |
培养管理者决策能力，提高执行力 |
16 |
- 高级管理课程
| 课程名称 |
课程内容 |
学时 |
| 战略管理 |
分析企业战略制定与实施，提升企业竞争力 |
24 |
| 人力资源管理 |
探讨人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等模块 |
24 |
| 财务管理 |
分析企业财务状况，提高财务管理水平 |
24 |
- 特色课程
| 课程名称 |
课程内容 |
学时 |
| 领导力提升 |
培养管理者领导力，提高团队执行力 |
16 |
| 创新思维与执行力 |
培养管理者创新思维，提高执行力 |
16 |
| 企业文化塑造 |
探讨企业文化对企业发展的影响，提升企业文化内涵 |
16 |
二、培训师资
- 内部师资
| 师资名称 |
职称 |
专业背景 |
| 张老师 |
高级讲师 |
管理学硕士 |
| 李老师 |
高级讲师 |
人力资源管理硕士 |
| 王老师 |
高级讲师 |
财务管理硕士 |
- 外部师资
| 师资名称 |
职称 |
专业背景 |
| 刘教授 |
博士生导师 |
战略管理 |
| 陈教授 |
博士生导师 |
人力资源管理 |
| 赵教授 |
博士生导师 |
财务管理 |
三、培训方式
- 线上培训
| 课程名称 |
线上培训方式 |
学时 |
| 管理心理学 |
视频课程、在线测试 |
16 |
| 管理沟通技巧 |
视频课程、在线测试 |
16 |
| 管理决策与执行 |
视频课程、在线测试 |
16 |
- 线下培训
| 课程名称 |
线下培训方式 |
学时 |
| 战略管理 |
研讨会、案例分析 |
24 |
| 人力资源管理 |
实战演练、案例分析 |
24 |
| 财务管理 |
实战演练、案例分析 |
24 |
四、培训效果评估
- 培训满意度调查
| 满意度 |
人数 |
比例 |
| 非常满意 |
100 |
100% |
| 满意 |
0 |
0% |
| 一般 |
0 |
0% |
| 不满意 |
0 |
0% |
| 非常不满意 |
0 |
0% |
- 培训成果转化
| 课程名称 |
成果转化率 |
人数 |
| 管理心理学 |
90% |
100 |
| 管理沟通技巧 |
95% |
100 |
| 管理决策与执行 |
92% |
100 |
通过以上表格，我们可以看到，2025年济南管理者企业培训在课程体系、师资力量、培训方式等方面进行了全面升级，旨在为管理者提供更优质、更实用的培训服务。相信通过此次培训，管理者的综合素质将得到显著提升，为企业发展注入新的活力。
|
沪公网安备 31010702004276号
