职场中领导下达工作任务的时候，总会说出一个工作的截止日期，而作为下属的你，对这个截止日期有足够的重视吗？

一、截止日期要截止

截止日期就是截止日期，代表了工作要在这个时间范围内彻底结束，因为在瞬息万变的职场中，时间就是金钱。李老师在职场中曾认识这样的两位同事。

同事张三认为，截止日期是自己工作结束的日期，把任务到这一天的下午交给领导就行，至于是否得到认可，那就是领导的问题了。

同事李四认为，自己的工作要尽善尽美，因此他在截止日期之前完成了最后一次修改，保存在电脑里面，就去忙别的工作了，可是最后却忘记给领导看了。

这两个同事在工作交接问题上都犯了错误，张三事先没有跟领导沟通，没有给领导审核的时间，更没有给自己修改的时间，所以他的工作只是自己主观认为满意的结果，而不是公司领导要的最终的结果；李四工作做了，可是根本没有发给领导，那就算做的工作再完美，也没有一点用处，因为领导在截止日期没有看见员工完成的工作结果。

所以，请在职场工作的你，对领导告诉你的工作截止日期引起足够的重视，那个日期就是你工作出结果的最终结果，要预留出来领导不满意、打回来修改的时间，甚至一次不行，还要二次修改。最重要的是，必须要拿出结果，不能自己做完了。就以为完成了，必须要提交给领导。

二、工作结果要提前

职场工作，确保了截止日期完成工作，这很好，但是如果让自己的效率提高，让自己的结果更快地展示，那会让领导对你刮目相看，也会更加重用你。也许有的人会说，那这样，领导就会给你安排更多的工作了，那多累啊，还不给涨工资。不过如果是李老师做这个员工，我一定会提前把工作做完，提前告诉领导，因为在职场当中，领导要的是效率，老板要的更是效率，你自己要的也同样是效率，让自己能力强，让自己效率高，这样自己才能升职加薪。

三、工作结果要加量

有些工作要在实际操作中进行，确保了提前完成，那不要停止，要继续做，因为这样，你可以在剩下的时间里面做更多的结果，增加更多的数量。

四、工作有不同意见要随时沟通，不可放在原地。

截止日期定好了，那就工作吧，可是实际操作中，发现了一些问题怎么办？那就请你大胆地、立刻地与你的领导沟通，不要放在原地，不要让工作没有结果，职场要的是结果，是效率，不能因小失大。

当然了，与领导沟通，必须会有两个结果，一个是继续这么做，领导说，这是命令，你照办就可以了；另一个结果是，你把领导说服，领导认可你的意见，觉得你说的有道理。

四个要点介绍完毕，你有什么心得体会呢？每天职场都会发生很多事情，只要你留心观察，善于记录，你一定会得到提高和进步，最终实现升职加薪。

每一天李老师会在这里鼓励你，支持你。希望你可以和李老师共同进步。