作为打工人，我接下来的内容，对你现在的工作肯定会有所帮助，认真的看一下。梳理一下你日常的工作，我们所遇到的大多数的管理者，每天上班的第一件事情是查看需要紧急处理的邮件，然后与团队进行各种又长又无聊的例行会议，或者是与重要的客户进行电话会议。他们还会不停的出差处理人才短缺及新市场的高营业额的问题，或者处理更多紧急的事情。在处理这些任务时，他们还需要遵守公司的各种程序的规章制度。而这些事情给他们工作增加了前所未有的负担，让他们所背负的责任也越来越重。漫长的一天，快结束的时候，邮箱里又多了很多未读的邮件，等着他们去处理。所以很多管理者很少有自己的时间去思考，这究竟是为什么。也就是说他们很少有时间去思考工作的动因及工作的意义与目的是什么。我记得在我过往的工作经历中，集团的上层领导经常会隔三差五的收集一些这样或者那样的资料、文件，或者变着花样制定一些表格及标准，让我们下属各分公司或区域进行填写，提交。

不明就里的各分公司人员为了满足公司的需求。整日疲于奔命的配合公司，提交这些资料文件。提交的好的，还好，万一提交的不及时或质量不高，还会得到批评，甚至被通报。而我的做法是给下面的员工交代下去，不管集团变得什么花样，要什么样的资料、表格、文件，我们一定要看到它的本质与核心是追求更好的工作品质与效率，只是他们采用的方法就两个字折腾。明白了这些后，我就要求我们的同事只专注于为了达成品质结果而进行的努力过程，不要过分的把精力花在方式与方法与应付上面，只要最终给到集团所要想要的满意的结果就可以了，至于他们要求的形式与花样，自然应对之即可。打工人，是在为老板或公司打工，更重要的是在为自己打工。只有你真正的明白了打工的动力目的意义，你才能更好的做出工作的业绩与成效，不是吗？