平常划水偷懒偷的比较多啊，他工作量不饱和，他肯定是需要做其他的事去协助其他部门。因为你是给他计时工资，因为你到五点钟下班，你不可能给他闲着。所以这个地方就存在他自己肯定是磨洋工或者就是耗嘛，他把对他的岗位职责开始要把他的岗位职责，根据他一天的工作量，然后呢要把他的职责写的清楚。第二个就围绕他的岗位职责，你要制定他的薪酬。他的薪酬虽然是计时工资，但是我们要测算出在这个计时的工资类，他在这一道工序和他第二道工序，他分别花的时间是多少？就是我们经常说的叫标准工时，在这个工时里面呢，计算出他的工作量。

第一个来避免他磨洋工，明明一个小时能干完了，他非要把你耗到两个小时，因为他耗完了，他就下班了，这是第一个。第二个呢，就是在工作量不饱和的时候，他把这道工序的事情干完了。那我们要看是不是在这个小时的工作量还是干了六个小时，是不是应该把他干完。干完之后，那接下来让他去做其他岗位的事情，其他岗位的事情也是一样的。因为你是计时工资，计时，工资以后呢，就要对其他岗位的事情，如果能分轻重缓急，价值量高价值量低。简单来说就是复杂和简单哎，那工作量比较累的，比较复杂的技术含量高的。他的计时工资，你可以跟现在一样，或者比现在还要高，否则他不愿干。