金三银四，三月份已经过去了，四月已经过了一半了，好多小伙伴找工作，找的特别的焦虑，分享几个找工作的大实话。

第一个，面试没成功，真的不一定是你不够好，而是因为你太好了。对于公司招聘，除了要关注一下你的技能匹配性，同时还要看你未来的稳定性，所以一旦公司觉得，你来我们公司确实是屈才了，来了也干不久，到时候你走了，我还得重新再招人，这个过程就比较麻烦，所以他真的会觉得自己的庙太小了，容不下你。

第二个，除了公司怎么样，这个过程中你跟领导之间的性格匹配度，也有很大的关系，说白了面试是一件非常主观的事，每个人都有自己的判断标准，不同的领导哪怕做着同样的工作内容，他其实也对于员工有不同的偏好，有的领导非常喜欢那种有主观能动性的员工，也有的领导就喜欢服从性强的，所以跟你好不好不重要，适不适合才重要。

虽然上面这两点是真实存在的，但是找工作也毕竟是希望能成功入职的，所以这个时候也不能坐以待毙，还是要想办法去做一些优化。在这个过程中匹配是非常重要的，那面试之前的准备工作也非常必要，在准备简历的时候，尽量针对目标岗位去做一些调整，另外面试之前，也大体了解一下这家公司的情况，比如处于初创期还是高速发展期，还是相对稳定期，不同阶段的公司，其实对候选人的要求是不一样的，所以找工作这件事，要做到的是广撒网，在过程中不断优化，因上努力果上随缘。