课程目的
本课题以解放军、企业实践为双坐标案例，以自主原创的3A管理为框架模型，以独特视角诠释解决企业思想工作、组织管理、团队建设三大顶层设计、三大核心命题、三大管控体系。用军魂凝聚团队！用组织管控团队！用作风全面执行！
力求理论性、学理性、逻辑性、实战性、原创性熔为一炉。
探讨与解决企思想工作、组织管理、团队建设原理、特点、模型、体系、工具及致胜之道。
引导与帮助学员在企业管理实践中从个人优势到人才优势，从人才优势到团队优势，从团队优势到组织优势，走上银行业思想工作、组织管理、团队建设自由之路。

第一章：借鉴【解放军3A管理模式】
奠定企业组织管理与团队建设 3 大顶层设计
【案例解析：中冶海外集团（中冶瑞木集团）咨询案例】
第一节：中国企业管理的五大困惑
第二节：中西方管理简要梳理与对比分析
第三节：【解放军3A管理模式】简介
第二章: 借鉴【解放军3A管理模式】，用军魂凝聚团队！
第一节：企业思想政治工作的6大误区
1.只讲培训，不讲教育。
2.只讲教育，不讲训练。
3.只讲沟通，不讲要求。
4.只讲心理，不讲思想。
5. 只讲钱，不讲世界观、人生观、价值观！
6.只讲表扬，不讲批评！
第二节：我军思想政治工作的两大理念
1.军事化管事：正规化/精细化/流程化/标准化/责任化/绩效化/纪律化/制度化
2.人性化管人：教育人/培养人/关爱人/帮助人/成就人/引领人/约束人/服务人
第三节：我军思想政治工作的3大军魂
人民至上‖客户至上
组织至上‖单位至上
他人至上‖同事至上
第四节：我军思想政治工作的3大纪律
对单位‖一切行动听指挥
对财物‖一切缴获要归公
对客户‖不拿群众一针一线
第五节：我军思想政治工作的3大文化
家庭文化‖象家庭一样温暖人
军队文化‖象军队一样要求人
学校文化‖象学校一样培养人
第六节：我军思想政治工作的3大法宝
理论联系实际  密切联系群众   批评与自我批评
第七节：我军思想政治工作的6项制度
1.思想情况汇报制度（每月）（自下而上－从群众中来）
2.思想形势分析制度（汇总分析）
3.逐级谈心制度（自上而下－到群众中去）
4.重点人帮教制度（突出重点）
5.思想骨干培训制度（干部是决定因素）
6.教育整顿制度（全面教育）
第八节：我军思想政治工作的7项措施
1、看得见的物质文化
2、学得了的榜样文化
3、读得懂的文字文化
4、听得进的精神文化
5、过得硬的行为文化
6、用得上的制度文化
7、入得心的灵魂文化
一辈子自动自觉
第三章：借鉴【解放军3A管理模式】，用组织管控团队！
第一节：管理流程线--运用垂直指挥系统—做到服务与服从-提升管理效率!
第二节：业务流程线--协调横向协作系统—做到合成与协作-提升管理效益!
第三节：纪律流程线--督导网状检查系统—做到管控与守纪-把控管理效能!
第四章: 借鉴【解放军3A管理模式】，用作风全面执行！
第五章：借鉴【解放军3A管理模式】，迈向企业组织管理与团队建设 自由之路
第一节：中国改革发展历程及企业家的战略机遇简要梳理
第二节：企业发展回顾与企业家心路历程
第三节：新常态下企业发展趋势与竞争态势
第四节：直面挑战、老鹰重生、集群作战、大雁群飞
第五节：解放军组织管理与团队建设6大核心要素
第六节：本课题体系综合回顾与总结