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    N70015885 职场正面思维 2643
    课程描述:

    职业素养培训课程大纲

    适合人员: 一线员工  入职员工  
    培训讲师: 刘永强
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    课程大纲
    一、两种思维的不同特征
    1、面对难题:
    消极:不动脑筋,安于现状
    积极:认真思考,做出选择
    2、面对挑战:
    消极:逃避、退缩,得过且过
    积极:从实际出发,求变创新
    二、1.消极思维表现:
    1.没有目标,不思进取,缺乏激情;
    2.愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和睦;
    3.缺乏恒心,容易放弃,经常为自己寻找借口(却自以为是合理的理由);
    4.心存侥幸,不愿付出,斤斤计较,自私;
    5.固执己见,不能宽容人,常常抱怨;
    6.自卑懦弱,逃避责任;
    7.骄傲自大,清高虚荣,不守信用。
    2.消极思维的语言:我不会、我不行、我做不了、这不可能。
    三、积极思维的表现:
    1.有必胜的信念;
    2.制定目标,付诸行动;
    3.善于称赞别人并乐于合作;
    4.助人为乐,具有奉献精神;
    5.敢于为自己所做的事情负责;
    6.微笑常在,乐观自信;
    7.能使别人感到自己的重要。
    正向乐观:
    看好的、听好的、想好的、说好的、做好的、传好的
    三、消极思维为何导致人失败?
    令我们错失机会
    令我们泯灭希望
    令我们限制潜能
    令我们消耗精力
    四、产生消极思维的四个原因
    没有目标、害怕拒绝、好高骛远、自卑懦弱
    五、塑造积极思维
    结论:我们的环境,无论是心理的、感情的,还是精神的,完全由我们自己的态度来创造。
    你是对的,则你的世界就是对的。
    1.转变思维,多角度的看待问题
    积极的思维:
    1)改变思维,就能改变眼中的世界。
    2)过去不等于未来。
    3)不是没有方法,只是暂时没找到,方法总比问题多。
    4)解决难题和完成目标是一种乐趣;
    5)不好的环境是一种磨练,能使我将来更成熟更有经验。
    6)凡事的发生必有其原因,结果必有助于我!
    案例:如何将消极思维改变为积极思维。
    2.采用积极的反应模式
    不是对方做了什么伤害我们,往往是我们选择的回应伤害了我们。
    拥有积极心态的人不会把行为归咎于环境或他人,不会选择受制于“环境”,而是选择改变自己!
    3.确定最佳的注意范围
    消极思维:受制于人
    总是注意别人做得不好的地方。
    总是将注意力放在自己不能解决的范围。
    总是希望别人先改变,自己才改变。
    积极思维:操之在我
    1、总是注意自己做得不好的地方,并想办法改进。
    2、总是将注意力放在自己能想办法解决的范围。
    3、总是先寻求自己的改变,从而带动别人改变。
    我只看我所拥有的,不看我没有的。--黄美廉(台湾)
    “无论你觉得自己多么的不幸,永远有人比你更加不幸;无论你觉得多么的了不起,也永远有人比你更强。”--约翰?库缇斯(澳)
    4.培养正向的信念并付诸行动
    定一个积极思维日
    选一条积极思维的语录,写在卡片上,随身携带,多读几遍
    不说一句消极的话
    不办一件消极的事
    寻找每一个人身上最好的亮点
    把愉快的心情感染给所接触的每一个人
    言谈举止像你希望的那个人
    刻意拜访重要但是态度不好的客户
    遇事五思
    1、这事对我有何好处或机会。
    2、现在的状态还有哪些地方不完美或有缺陷。
    3、我做哪些事才能得到我想要的结果。
    4、若要达到结果有哪些错误不可以再犯。
    5、我怎样做才能既达成这个结果,又能享受到这个过程。
    理念:制定目标,立即行动,全力以赴,永不放弃。
    作业:本课程我感触最深的地方是:
    我将在自己的工作(生活)中改变如下:
    写下实践计划(一定含预计期限):

     

      本课程名称:职业素养培训课程大纲
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    刘永强
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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