欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 企业文化
    N70019585 企业的创新文化与实践 2601
    课程描述:

    北京创新文化培训课程

    适合人员: 总经理  
    培训讲师: 钟越
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    北京创新文化培训课程

    课程大纲
    第一天
    上午:
    单元一:认识创新
    创造力,创意和创新
    什么是创新?
    完全创新
    改善创新
    企业创新的种类
    经营(商业、业务)模式创新
    经营模式创新的主要途径及先进创新企业案例说明
    运营创新
    运营创新的主要途径及先进创新企业案例说明
    产品/服务/市场创新
    产品/服务/市场创新的主要途径及先进创新企业案例说明
     
    单元二:企业创新文化的建立
    改善创新:只要关注我们现有的流程和做事方法即可
    完全创新:需要思维模式的改变
    录像:历史上的科技突破都是思维模式转变的结果
    讨论:
    本行业现有的思维模式
    我们对本行业的认识
    企业创新文化的建立
    企业文化体系的构成
    精神文化:愿景、使命、价值观
    制度文化
    物质文化
    创新是企业文化的重要组成
    讨论:创新在企业的精神内涵到底是什么?
    企业的创新制度
    讨论:现有制度的优缺点。应做哪些改善?
    创新硬环境
    人何时何地最有创造力(灵感)?
    先进创新企业的物质氛围
    讨论:如何创造创新的物质氛围?
     
    下午:
    单元三:水平思考创新思维过程
    创新需要的态度3P
    Positive:有点子就好
    Prolific:越多越好
    Playful:越疯越好
    水平思考创新的价值
    水平思考创新过程
    1.选择和定义焦点
    2.运用创新方法进行创意
    3.收获/处理创意成果
    4.确定最佳创意
    选择和定义焦点
    什么是焦点?
    焦点在创新过程中的重要性
    创新的2类焦点:
    领域焦点
    问题焦点
    案例练习:结合本企业实际,选择和定义创新焦点
     
    单元四:创新工具1—随机输入
    何时运用随机输入(词)进行创新
    如何选择随机词
    随机词创新的步骤和示例
    随机词创新应注意的问题
    案例练习:结合本企业实际,分组演练随机词创新
     
    第二天
    上午:
    单元五:创新工具2—概念提取
    何时使用概念提取进行创新
    概念提取创新的步骤和示例
    概念提取创新应注意的问题
    案例练习:结合企业实际,分组演练概念提取创新
    单元六:创新工具3—挑战
    什么是挑战?
    何时运用挑战进行创新
    挑战创新的步骤
    挑战创新应注意的问题
    案例练习:结合企业实际,分组演练挑战创新战略
     
    下午:
    单元七:创新工具4—激发和移动
    什么是激发和移动?
    何时运用激发和移动进行创新
    激发和移动创新的步骤
    激发技巧和示例
    移动技巧和示例
    激发和移动创新应注意的问题
    案例练习:结合企业实际,分组演练激发和移动创新
    单元八:收获/处理创意成果
    收获的步骤
    处理和评估的步骤
    处理的工具和评估方法
    收获、处理各组两天培训中的创意成果
    水平思考方法与工具在现实中的应用
    创新会议的安排
    创新工具的使用

    北京创新文化培训课程

      本课程名称:北京创新文化培训课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
      上一篇:成都卓越绩效管理培训
      下一篇:北京性格管理课程
     
     
     
    钟越
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    企业文化培训
     
    集团公司企业文化突破 周建
    企业文化构建与管理落实 周建
    《互联网时代的企业文化突破 周建
    赴深圳华为名企考察研修班 杨克明
    青岛“海尔、青啤“名企考察 杨克明
    2016版《7C企业文化突 周建
    互联网时代的企业文化突破 周建
    2019版《7C企业文化突 周建
    企业文化管理者实战特训营 孙健耀
    完善与优化企业文化与员工关 秦蕾
    企业文化内训
     
    企业的创新文化与实践 钟越
    建立生生不息的文化价值体系 张庆
    现代管理者之必修——传统文 黄中元
    《互联网时代的企业文化突破 周建
    企业文化建设与战略管理 梁良
    员工工匠精神课程 蒋小华
    企业信用管理 蒲小雷
    企业文化通讯员专员综合技能 讲师团
    以企业文化统领经营管理全局 讲师团
    传统文化与现代人才管理 讲师团
    企业文化视频
    企业文化文章
     
    企业文化是财富增值的保障 毛剑
    什么是问题文化? 姜燕芬
    养发馆引发的思考,一家有温 李凤
    HR 保障企业文化落地的六 谢沛霖
    深度的文化融合促进团队的凝 张九宏
    绩效管理中文化营造 赵天明
    开启新企业有效推进企业文化 谢沛霖
    文化如何从虚到实 谢沛霖
    要提炼和梳理文化标准 郑奕
    零售老板做好这三点就能成为 宗锦(
    企业文化讲师