团队蜕变与员工凝聚力打造培训

【课程目的】
.创造一个互相紧扣、有承诺及目标，感恩、欣赏的团队；
.确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素。如目标一致、信任、负责任、执行、合作、感恩、开放的沟通，互相尊重；
.运用强有力心理学原理，看到困难背后的真正障碍，运用最领先的心理学技术，在潜意识层面确认每位学员的成功的身份定位，突破既往的环境与能力的限制，找到内在巨大的力量。
.营造一种重结果的氛围，团队在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责任，从而增强在工作中的责任心；
.团队收心和意愿启动
.打开参训学员感恩惜福、相互欣赏、自我改变的心门。

【课程特色】
.通过体验式的训练，强有力的感官刺激，帮助学员突破生命的盲点，找到内在的力量；
.运用强有力心理学原理，看到困难背后的真正障碍，运用最领先的心理学技术，在潜意识层面确认每位学员的成功身份，突破既往的环境与能力的限制，找到内在巨大的力量。
.课程围绕两条主线，第一条是团队凝聚力和执行力的打造；第二条是参训学员思维模式、心态以及生命的成长和意愿的启动。
【课程实施】
.运用游戏、体验、讨论、讲授、视频、音乐等多种的教学方式
【课程时间】2天2晚

【课程大纲】
一、前言：
（一）课程导入
（二）分组与小组文化建设
（三）小组承诺
1、如何争取第一名
2、如何100%负责任
3、如何突破舒适区
二、生命的六个理解层次
（一）理解层次的构成：环境、行为、能力、信念价值观、身份、系统
（二）真正的改变是理解层次各个层级的突破

三、身份的突破----你是谁的秘密
（一）你是谁的游戏
（二）人类的秘密：意识和潜意识
（三）你的身份定位
1、寻找自己的优点
2、对自己身份定位
(四）在身份层面团队欣赏
四、价值观的突破
（一）生命中什么东西对你最重要
（二）心理游戏
1、珍惜应该珍惜的，感谢应该感谢的
2、厘清目的与目标，快乐工作，快乐生活！

五、信念的突破
（一）游戏：择木而栖
1、万物改变，由我开始
2、我是一切的根源
3、自我改变的反省
（二）拍卖游戏
1、游戏反映真实的生命状态
2、天堂与地狱的区别—团队合作
3、不要被你的情绪带走—有效果与有道理更重要
（三）体验：意愿重要还是方法重要？
1、不要轻言不可能，方法总比困难多
2、意愿百分百，方法无穷多
3、任何事情都有三种以上的解决方案

（四）体验活动：诚实与信任
1、不信任别人的背后是不信任自己
2、如何建立信任
3、如何一致性表达自己
（五）体验活动：世界上最大的秘密？
1、我们在这个世界上得到的都是我们给出去的
2、我们在这个世界上得不到的都是我们不想给出去的
3、我们看到别人身上的缺点都是自己不接纳自己缺点的部分
4、先舍后得，无条件付出，不要期待回报，回报是宇宙的规则。
（六）对保险信念的突破

六、行为的突破
（一）行为的背后是生命的管理
（二）如何管理自己的生命
1、做自己喜欢的事情，同时符合我好、你好、世界好！
2、做好目标有关的事情
3、做跟成长有关的事情
七、环境的突破
（一）分享百分百被爱的经验和百分百成功的经验
（二）规划五年后幸福生活
（三）将五年后幸福生活通过冥想输入潜意识

八、系统的突破
（一）处理跟母亲的连接，找到关系的能量（体验活动）
（二）处理跟父亲的连接，找到事业的能量（体验活动）
（三）释放生命中的负面能量，吸收生命中正面能量
九、生命伙伴
（一）制定三个月工作目标和生活目标
（二）寻找生命伙伴
（三）相互分享目标并约定未来三个月相互教练

团队蜕变与员工凝聚力打造培训