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团队管理
N700304487
《核心团队管理与协作》
2686
课程描述:
核心团队管理与协作课程 课程概述 组织中由人组成不同的团队。团队的统一指挥与和谐运作一直是高绩效团队的两难问题;团队管理者容易在抓与放的纠结中不断思考,团队成员也常在知与行的困惑中徘徊。对任何一个组织来说,一支高统一、高和谐的团队员工对组织目标的实现和长远发展起到关键性的作用。 组织的高效运营必须领导者与团队成员之间紧密配合完成,因此想要组织顺利前行,达到理想的彼岸, 必
适合人员:
高层管理者
中层领导
新晋主管
培训讲师:
王长震
培训天数:
2天
培训费用:
¥元
核心团队管理与协作课程
课程概述
组织中由人组成不同的团队。团队的统一指挥与和谐运作一直是高绩效团队的两难问题;团队管理者容易在抓与放的纠结中不断思考,团队成员也常在知与行的困惑中徘徊。对任何一个组织来说,一支高统一、高和谐的团队员工对组织目标的实现和长远发展起到关键性的作用。
组织的高效运营必须领导者与团队成员之间紧密配合完成,因此想要组织顺利前行,达到理想的彼岸, 必须破除团队协作的五项障碍:缺乏信任,惧怕冲突,欠缺投入,逃避责任和无视结果。
帕特里克. 兰西奥尼(Patrick encioni) 国际著名演说家与咨询大师,圆桌集团创始人,被《财富》杂志评为“你应该知道的10大新锐管理大师之一”,畅销书《克服团队协作的五项障碍》《优势》等著作的作者
课程对象:企事业单位管理者及骨干员工
【课程效益】
认识团队合作的重要性,使自己团队的行动与团队共同理念保持一致;
建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;
使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围;
学习变革的周期、领导的风格,从而有效领导变革。
激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战。
课程讲授流程
第一天
上午
1、课程导入:
团队协作五项障碍模型导入
成功团队两大要素
聪明:战略,营销,财务,技术
健康:更少的办公室政治,最少的混乱
高涨的士气、优秀员工的低流失率
更高的效率
2、沙盘推演第一阶段:随机事件
沙盘规则和流程讲解
结果点评,知识点讲解
以身作则:言行一致
言:明确的自己的价值观,找到自己的心声
行:使行动和价值观保持一致,为他人树立榜样
核心价值观认知与梳理
认知核心价值观,理想价值观,基本价值观和意外价值观
分离核心价值观
明确核心价值观
选择独特称谓
以身作则的工作手册
3、沙盘推演第二阶段:意识期
结果点评,知识点讲解:
企业愿景描述
充满信任和丧失信任团队的行为表现
团队信任的核心:成果、能力、动机、诚信
信任的类型:不信任、不敢信任,盲目信任、明智信任
信任的建立
团队个人经历介绍
4、沙盘推演第三阶段:开始行动
盘面点评,知识点讲解:
挑战现状之团队冲突
认知团队冲突和团队冲突出现的原因
惧怕冲突和拥抱冲突的团队行为表现
掌控冲突的三种方法:
建立冲突模型:
冲突管理的原则和冲突类型分析
构建冲突模型练习
挖掘冲突话题:适时批准
两种解决冲突方法:
问题解决导向法
立场与需求分析法
第二天
上午
5、沙盘推演第四阶段:实施期
盘面点评,知识点讲解:
使众人行之兑现承诺
缺乏承诺和兑现承诺的团队表现
兑现承诺的做法:
团队首要目标及分解
逐级逐层次沟通,认同澄清
约定的议事规则
6、沙盘推演第五阶段:融合期
盘面点评,知识点讲解:
责任的定义:外包思想与结果思想
逃避责任与承担责任的团队行为表现
责任归属的做法:
责任一对一练习:
闹事追凶案例研讨
责任一对一合同法
闪电会议法:
常规会议前,每个人用30秒说出本周工作三大要事
形成会议议程
对标与承诺
7、沙盘推演第六阶段:平和期
沙盘点评,知识点讲解:
忽视结果与关注结果的团队行为表现
结果三要素:可量化、有价值、能交换
结果的三大不等式:
态度 ≠ 结果
职责 ≠ 结果
任务 ≠ 结果
建立关注结果的团队做法
建立团队成果看板:公布工作目标和标准
团队最大:确保所有成员把他们所属的团队放在其领导的团队前面。
奖励集体成就:克服自我主义,建立客观的态度,奖励那些真正为集体利益做出贡献的成员。
核心领导力之激励人心
内外奖惩:
奖励的核心:外与奖励与内与奖励的平衡
惩罚的核心:外与惩罚与内与惩罚的平衡
团队奖惩基础-公平
亚当斯公平理论模型
构建团队公平的基本原则
营造团队公平的方式
1、大总结
课程知识点总结
分享学习体会与收获,制定自身行动方案
优胜团队颁奖
核心团队管理与协作课程
本课程名称:
核心团队管理与协作课程-核心团队的重要性培训
参加课程日期:
公司名称:
联系人:
手机:
座机电话:
在线QQ:
参训人数:
人
备注:
已开课时间:
上一篇:
跨企业团队沟通课程-建立良好的沟通渠道培训
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有效培育与激励课程-提高授权的有效性培训
王长震
会员可见
会员可见
会员可见
培训类型:
培训费用:
不限
0-999
1000-1999
2000-2999
3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
不限
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
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青海
新疆
香港
澳门
台湾
其它
不限
适合人员:
培训时间:
一周以内
半月以内
一月以内
一季度以内
半年以内
不限
关键词:
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