卓越管理公开课

培训对象：
董事长、总经理、高管、部门负责人、团队管理者、项目管理者、从专业走向管理岗位的管理者等

课程介绍：
在科技飞速迭代、全球竞争日益激烈的当下，商业环境正经历着前所未有的变革。数字化转型、人工智能崛起、市场格局的快速重塑，这些挑战如潮水般涌来，不断冲击着传统的管理模式。在这样的时代背景下，如何带领团队在浪潮中站稳脚跟、实现突破与发展，成为管理者亟待解决的关键问题 。
世界管理大师、学习型组织之父彼得·圣吉在经典著作《第五项修炼学习型组织的艺术实践》中指出，在学习型组织里，管理者有三项新任务：设计师，受托人和老师。这不仅是一套理论，更是极具价值的行动指南，为管理者的成长与发展指明方向。据此，特别推出了针对管理者的管理训练营，由高效协同密码从尽力而为到全力以赴、目标落地攻坚从经验感觉到方法工具、引爆团队力量从被动工作到主动创造三个系列课程组成，滚动开班，致力于培养管理者做学习型管理者，降本增效创增长。
本次课程聚焦“设计师”角色，帮你快速掌握高效协同技巧，摆脱单打独斗，成长为团队核心。助你搭建沟通桥梁，让信息传递及时准确，决策高效执行。秉持要事第一原则，精准锁定关键任务，凝聚团队力量，朝着共同目标全力奋进，开启卓越管理新篇章。

课程特色：
1、理念科学
课程理念正本清源，以世界管理大师彼得.圣吉的思想为框架，融合现代管理学之父彼得.德鲁克的管理经典，确保学习的是科学正统的管理理念和思维。
2、内容系统
课程以学习型组织中管理者的三项新任务“设计师、受托人、老师”为出发点，系统提升管理者在角色升级、沟通协作、目标管理、授权管理、问题管理、人才管理、激励管理等方面的思维和技能。
3、方法实用
课程传授的方法与工具实战实用，学完就能用，用了就有效。历经10年10万学员的市场验证，学员覆盖阿里巴巴、美的、平安、保利、中国工行等管理者培训班，中山大学、华南理工大学等高校总裁班和高管班，受到大型企业管理者和中小企业经营者的高度好评。
4、方式新颖
课程采用世界咖啡共创方法进行授课，学员既是学习者、也是分享者、也是反馈者，人人都是主角，每个人都是深度参与交流和共创，课程现场学用一体化，学习有趣有料有思考。

课程大纲
课程导入
一、角色升级：从个体到管理
1、管理者的关键任务
2、管理者的四个动力
3、管理者的五个角色
4、管理者与组织的关系
5、管理者需要经营自己

二、沟通引擎：从单向到共鸣
1、有效沟通的心智模式
2、有效沟通的非常6+1
3、有效沟通的四个基本动作
4、不同风格的沟通协作技巧
5、沟通协作中的情绪与冲突应对

三、要事第一：从忙乱到有序
1、时间管理的本质
2、时间管理的三部曲
3、高效工作4D法则
4、工作事项的排序
5、作出科学的决策

四、团队凝聚：从分散到合力
1、团队凝聚的前提
2、团队凝聚的关键思维
3、团队协作的六种模式
4、团队凝聚的五大要素
5、团队文化的打造与落地

课程结语
课程导师：周希奇老师--学习型组织与领导力专家
学习型组织与领导力专家
德鲁克管理学院企业家导师
世界咖啡主持人认证首席导师
中山大学｜华南理工大学特聘管理专家
国际组织学习学会（SoL）中国区副总裁
服务企业数1000+｜培养管理干部人次10万+
一、实战经验：
周老师2011年有缘结识世界管理大师、国际组织学习学会（SoL）创始人、《第五项修炼》作者、学习型组织之父彼得·圣吉（Peter M.Senge）先生，随后持续跟随彼得·圣吉及其创建的索奥中国（SoL China）核心团队学习交流，在中国推广和实践《第五项修炼》，帮助企业建设学习型组织，提升管理者领导力，护航企业可持续发展，获得彼得·圣吉的题字表扬和鼓励。
作为培训专家，周老师讲课风趣幽默，通俗易懂，学完就能用，得到标杆企业和高校总裁班学员的高度好评，返聘率非常高。作为管理顾问，周老师辅导视野开阔，专业实用，长期战略实现和短期业务增长相结合，擅长授人以渔，让企业懂得科学管理。被客户誉为“最接地气的实战管理导师”、 “最懂人工智能的管理专家”、“科创企业的贴身管理顾问”?等。出版著作有：《世界咖啡》（中文版审校）、《马云和马化腾的互联网江湖》、《浮躁世界里的我们，都欠自己一个专注》。
二、授课特征
1、权威：传承彼得·圣吉和彼得·德鲁克；
2、系统：有体系有方法有工具，授人以渔；
3、实战：培养数万名干部+辅导数十家企业；
4、欢乐：课堂氛围轻松活跃，感染力非常强；
5、知行合一：方法和实践的深度融合，结合老师的系统思考和独立观点；
6、以学员为中心：围绕学员的关注点用世界咖啡团队学习方法授课。

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