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    N7003200 管理思维转换与创新 2816
    课程描述:

     管理策略

    适合人员: 总经理  
    培训讲师: 刘辉
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

     管理策略

    【授课对象】
    董事长、总经理、人力资源总监、培训经理、各部门管理层

    【背景分析】
    在今天巨变而又剧变、无序而又无需的商业格局中,所有的市场规则都在进行着猛烈冲击与快速洗牌!本课程将跟你一起探讨创新与变革的规则、创新的实施计划与创新工具的使用,让创新的变革动力与解决方案,时刻帮助团队突破成长瓶颈提升竞争优势,并成为应对高度不确定性未来的决策基础!

    【课程收益】
    建立创新思维的概念与观念,激发创新力,以适应快速变化的市场环境与竞争速度。塑造创新的能力;掌握创新原理、构建创新理念、跳出思维定势、扩展创新视角、营造创新团队
    建立高效率与高价值的创新能力,让企业与个人加速发展并建立核心竞争力。掌握TRIZ发明创造的5个等级;掌握TRIZ的精髓与TRIZ的功能与结构
    掌握TRIZ和TRIZ解决问题的程序、掌握如何进行建模、功能分析、功能改善。结合工作中实际问题,展开创新计划的实施,将全面创新应用于企业的任何发展阶段中

    【课程提纲】
    第一部分:创新思维
    一、创新思维概念与原理
    创新思维定义与基本原理
    创新思维的思维组成
    创新思维延伸扩展
    创新思维四项法则
    创新思维之“过格”与“过火”
    创新思维案例剖析

    二、创新思维的系统化
    1)创新思维与“碍障”思维
    界定--定位问题就是解决问题
    有形--列出所有看得见的因素
    无形--思考那些看不见的因素
    因素--罗列问题的存在因素
    2)创新思维的创新技法
    创新思维漏斗模式
    创新思维的过程
    创新思维的发挥之路
    (守、破、离)创新法则
    创新系统化技法
    创新思维的主体属性与客体内容
    典范转移(paradigmshift)
    系统化创新技法:SCAMPERmethod
    3)心智弹性与悬置思考
    肯定--否定--待定
    求同--求异--求合
    自我--非我--大我
    无序--有序--超序
    案例剖析:《长荣航空的竞争力创新:HelloKitty梦幻乐园》
    4)创新思维与“多元”思维
    流畅性;变通性;独特性
    横向;逆向;多向
    重逢;重合;重组
    重新定序/重新定位/重新定量
    相反/转移/合并/改变/延伸/减少
    创新思维与“多元”思维案例训练

    第二部分:创新能力
    一、创新能力塑造与创新解决方案
    1)发散思维法DivergentThinking
    2)收敛思维ConvergentThinking
    3)逆向思考法(ReverseThinking)
    4)奥斯本检核表法(ChecklistMethod)
    5)兹罗列创新线索调试与演绎;(Enumerate)
    6)7R架构(Shapiro)
    7)奔驰法(ScamperMethod)
    8)属性列举法(AttributeListingTechnique)
    9)六顶思考帽(SixThinkingHats)
    10)思维导图(MindMap)
    11)蓝海战略(BlueOceanStrategy)
    12)TheoryofInventiveProblemSolving解决理论
    TRIZ创新流程图
    TRIZ解题程序
    TRIZ与传统策略比较
    工程系统的进化
    TRIZ创新矛盾表
    TRIZ40个创意原则
    TRIZ创新技法演化过程

    第三部分:管理创新
    一、管理力与领导力的创新
    管理新定义
    以简驭繁
    少管多理
    无为而治
    大音希声
    水平思考与全局模式
    多元化管理模式
    水平思考与全局模式
    知识转换螺旋模式
    领导力创新四种角色
    创新的情境领导
    新经济时代的影响力
    管理力与领导力的创新
    不同的声音(Differentvoices)
    国际化视野(InternationalVision)
    深度之沟通(DepthCommunication)
    问题与生机(IssuesandOpportunities)

    二、运营力与竞争力创新
    概念创新
    技术创新
    营销创新
    产品创新
    服务创新
    流程创新
    观念创新
    竞争力创新的企业案例剖析:《Sony索尼团队创新策略与创新管理》
    创新信条
    创新管理
    创新案例:《SonyBRAVIA概念创新与技术创新》

    第四部分:创新管理
    一、企业创新的系统化发展
    1)基础管理条件与能力结构
    2)营造良好的管理创新氛围
    3)全体创新的心智模式
    4)观点创新与制度创新
    5)新愿景的沟通与勾勒
    6)创新策略的发起与实施
    7)创新策略的评估与修正
    8)整合成效并持续创新
    9)寻找新策略与新答案的能力
    10)创新团队的高绩效续航
    11)全面创新的企业案例剖析:《日本一兰拉面的商业模式创新与服务流程创新(一兰ラーメン)》
    高科技的服务工具使用
    产品的竞争力保持与创新
    消费者需求感受多层细分
    价值观与新速度新感受的理念
    顾客成本的全面考虑
    店面的管理标准与人性化规则
    票券贩卖机投币取票工具
    票券贩卖机投币
    日文、英文、中文、韩文菜单
    工具智能将人力成本精简到最低
    人文创新-追加尾餐和餐券
    关怀创新增加门前空位监测显示机
    速度创新-使用铁盒感应器
    环保创新-改变筷套为追加餐单
    12)全面创新的企业案例剖析:《IKEA宜家的全球创新策略》
    创新的企业发展策略
    服务系统创新
    创新的企业文化
    不断创新的IKEA+4P+CD

     管理策略

      本课程名称:管理策略
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2014-11-08
       南昌
    •  2014-10-25
       长沙
    •  2014-08-23
       青岛
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    刘辉
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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