课程大纲：
一、理论篇：总经理与人力资源发展战略
1、水平思维与人才管理
2、总经理对人力资源的认知
3、当下HRM面临的管理问题
4、战略与战略人力资源管理
5、战略人力资源管理基本内容

二、战略人力资源管理在选才中的应用
1、人才选择在人才管理中作用与位置
2、总经理在人才选择中应把握的四个关键
3、选才与企业战略如何匹配
4、引进人才的常见的几个错误

三、总经理在人才培养中的作用与主要任务
1、人才培育的两个误区
2、总经理在人才培养中的两项任务
3、员工培育的关键
4、总经理在人才培养中的作用
5、人员培训常见的问题与对策

四、总经理在人才管理中的作用与主要任务
1、人才管理对总经理的要求
2、总经理在人才管理中“七术”
3、总经理管人的三个维度
4、行为管人、制度管人、理念与文化管人

讲师简介： 丁品洋
原美国Digital5亚太区人力资源总监
中国服务标准化评价中心副总裁，华南区服务标准化推广中心主任。历任多家港资上市集团人力资源总监、策划总监及美国Digital 5亚太地区人力资源总监等职，有十多年的企业管理、教育与培训实践经验，是国内最早进入管理培训领域，引入国际企业培训理念和方式的实战型专家。
培训特色：幽默生动，通俗易懂。丁老师的课程在于借助多年的企业管理实践经历，使得课程既有实实在在的以一定理念和知识框架为背景的丰富内容，又有众多切合企业实际、能使得课程气氛活跃的操作演练。