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    N7009097 聚焦——中国企业的未来 2
    课程描述:

    破解专业化与多元化之争

    适合人员: 董事长  总经理  副总经理  营销副总  营销总监  
    培训讲师: 刘云波
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    破解专业化与多元化之争

    课程大纲
    一、 失去聚焦的中国企业:
    海尔、TCL、春兰、美的、长虹、联想、格力
    2012中国企业500强“聚焦与多元化经营的企业”数据对比
    二、 聚焦的动力
    (一) 全球化小镇与城市专卖店对比
    从机场广告看全球化
    从年轻人的衣服看全球化
    全球化之下的亚洲企业:
    日本企业 韩国企业 中国企业
    美国前10大与日本前10大的区别
    全球化之下的美国:苹果 微软 沃尔玛 英特尔 波音
    富裕的瑞士:赚富人的钱
    (二) 市场分化分化是客观存在的,是经营的动力
    所有商品种类都会分化
    在商业的世界里没有中庸之道
    让公司聚焦需要勇气

    三、聚焦——成为冠军的关键
    奥运十项全能与单项冠军成绩对比
    格力空调、九阳豆浆机、格兰仕微波炉、 万科地产、万达地产、碧桂园地产、苏宁电器、利福特电梯、梁伯强的非常小器、程社明的职业生涯
    四、被误读的质量定律好产品必赢?
    可口可乐VS.百事可乐
    格力VS.美的
    丰田VS.本田
    认知就是事实
    聚焦改变质量认知:
    1、专业效应;
    2、领先者效应;
    3、价格效应;
    4、品牌名效应。

    五、如何聚焦
    (一) 找到你的字眼
    (二) 缩小经营范围
    (三) 应对转变应对转变的五种方法是:
    1、一脚踏两船:柯达、诺基亚、云电视
    2、两脚踏新船:英特尔
    3、两脚在旧船:全聚德、狗不理
    4、两脚踏上新船并改名
    5、分乘两条船,名称也分开。
    (四)分而治之
    (五)建立多梯级聚焦
    1、聚焦与普通产品领域;
    2、聚焦与单一产品属性;
    3、在品牌之 间严格 区分;
    4、品牌名称既不相同,也不相似;
    5、只有当可以创建一个新的品类时,才推出新品 牌;
    6、对最高端的品牌保持控制。
    案例:康博、波司登、雪中飞、冰洁、上羽、冰飞

    (六)跨越产品代沟 产品代沟现象:
    (1)胶卷相机与数码相机;
    (2)传统手机与智能手机;
    为了跨越产品代购,必须做好四项基础工作:
    1、尽早行动;
    2、开发全新的产品;
    3、新产 品要有新品牌;
    4、果断行动。
    六、长期聚焦十五要点

    破解专业化与多元化之争

      本课程名称:破解专业化与多元化之争
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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      付款方式
    已开课时间:
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    刘云波
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
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