1.全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效

2.让各主管能了解如何做企业的教练，来辅导员工。

3.学习企业教练技术的系统流程。

4.促进公司人力资源的发展及应用，激发员工向心力，提升员工士气，促进组织活性化。

5.让主管掌握员工的辅导技巧及方法和步骤的技巧等。