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生产部门绩效考核02
讲师:汤永
大家好,我是今天的主讲老师,我叫汤永,今天的主题是【生产部门绩效考核02】,副标题是【绩效考核系统成功的关键因素有哪些】,既然把绩效考核放到了如此重要的位置,但为什么还有那么多企业,该赚钱赚钱、该亏本亏本?这就说明一个问题,绩效考核执行是有成有败的
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发表于:2014-05-23 02:36:01
生产部门绩效考核03
讲师:汤永
大家好,我是今天的主讲老师,我叫汤永,今天的主题是【生产部门绩效考核03】,副标题是【企业如何做好生产部门绩效指标的统计工作】,一、生产部门绩效考核指标二、生产部门绩效考核数据的收集三、仓库绩效考核指标,四、仓库绩效考核的数据收集,五、采购部门绩效
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发表于:2014-05-23 02:36:01
生产部门绩效考核04
讲师:汤永
大家好,我是今天的主讲老师,我叫汤永,今天的主题是【生产部门绩效考核04】,副标题是【如何设计生产部门绩效考核激励机制】,一、考核目的 为加强生产部的建设,提高管理人员的素质,全面评价管理人员的工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时,为管理人员的
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发表于:2014-05-23 02:36:01
生产部门绩效考核01
讲师:汤永
大家好,我是今天的主讲老师,我叫汤永,今天的主题是【生产部门绩效考核01】,副标题是【生产部门绩效考核有哪些常见问题】,第一,设置的指标针对性不强,致使考核无重心。这主要是由于部门工作目标不明确,岗位职责不清晰造成的;第二,绩效考核指标的量化技术不
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发表于:2014-05-22 02:36:01
提升人际交往能力的五把钥匙12
讲师:张建卫
经理人的威望包括什么?我们经常把威望说的神乎其神,虚无缥缈,我们可以把威望分为2个部分,一个叫角色威严,另一个是人格威信。角色威严分为以下几种:传统文化中的君君臣臣,父父子子,君让臣死臣不得不死,等级森严,这些都是传统的因素,下级必须服从上级,儿子
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发表于:2014-05-18 16:38:16
提升人际交往能力的五把钥匙11
讲师:张建卫
一个经理人的自我状态要应情景而变,企业是一个大舞台,管理者在上面扮演着不同的自我角色。经理人在管理实践中,管理者首先应该保持强大积极的成人自我,在业余的时间保持强大的积极的母性自我和儿童自我,尤其是自由童心。在维护规章制度和重大原则问题时保持多一些
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发表于:2014-05-18 16:36:58
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李晶
二十年企业经营管理和行政管理实战经验。 高级经济师 ...
肖小峰
组织与人才发展实战专家 曾任:网易集团 组织与人才发展总监、...
尹衡
尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导师...
李睿
中国《五步成师》认证学院认证讲师 筑成咨询金牌讲师...
莫沫
莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭,超...
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