人力资源案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 人力资源 > 文章列表


	陈方：企业如何选择绩效管理的工具？
	王弘力：企业如何找到合适的人胜任岗位？
	李大涛：HR COE要在组织当中扮演好哪三个角色？
	李大涛：HR工作想要做好的三板斧是哪三板？
	李大涛：什么是人才合伙与聚合思维？
	王弘力：数字化背景下的人才招聘
	王弘力：建立胜任能力标准是人才盘点的基础
	王弘力：数字人才培养的关键是什么？
	王弘力：培训如何被业务赋能的五块核心技巧
	韩榉娴：如何打造企业内部人才发展供应链？

	陈永：绩效管理变革，你有耐心吗？
	杨少杰：优秀的企业如何做激励绩效？
	王珍：职业发展最基础的就是做好一件事
	杨少杰：如何推行战略绩效地图？
	王珍：升职成长要怎样准备心理资源？
	上海投智企业管理咨询有限公司：如何做好企业培训？
	张华：企业核心人才管理八式
	杨天河：杨天河老师诊断级培训项目运作指南
	王万多：核心员工要求加薪，不加薪就跳槽，如何应对不加薪就辞职的员工？
	孙倩：如何筛选合适的人才？

	孙倩：如何确保看中的人才接受聘任？
	孙倩：清晰定义业务成功所需的目标人才
	孙倩：找出目标人才的关键需求和愿望
	张华：招聘人才的“343”潜规则
	张华：领导者应该如何做，才能留住人才？
	王金亮：公司单一的薪资结构只会束缚住公司的发展
	许卫：关于企业人才有两个理论
	叶新丽：HR必须知道人工成本率计算公式
	王淳：招聘是吸引人才，而不是去评价人才
	王珍：建立员工的职业通道
18549 条记录 529/619 页首页上页 526 \| 527 \| 528 \| 529 \| 530 \| 下页尾页


	殷亚茹 讲师背景 前沿管理研究者 国内著名管理实战专家 ...


	许秀清企业组织变革与薪酬绩效专家曾任：万达集团（民企Top1U...


	李晶二十年企业经营管理和行政管理实战经验。高级经济师...


	肖小峰组织与人才发展实战专家曾任：网易集团组织与人才发展总监...


	尹衡尹老师，别名战鹰，国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...

网站首页公开课程内训课程培训讲师培训机构培训视频名师博客网站地图		关于我们法律申明服务条款付款方式课程代理联系我们版权申明隐私保护		联系电话：4000504030 24小时热线（微信）： 13262638878（沪） 18311088860（京） 13380305545（粤） 15821558037（蜀）服务投诉：13357915191		线上课程关注公众号