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	任文建：为什么想干的事儿总是达不成？
	任文建：如何用ABCD法设定清晰的学习目标？
	李忠秋：对目标极致聚焦，必须排除干扰
	李冬：没有过程的结果是没有价值的
	李冬：制定目标的时候，一定要突破四重边界
	李忠秋：AB法则，帮你表达目标更明确
	江源：新年新目标，应该怎么合理制定？
	李志勇：五步教你如何给团队制定目标
	萧琳：做年度规划的方法是什么？
	李冬：年底销售目标未达成，业务人员对激励提出质疑怎么办？

	张青：让员工设定目标及有效执行的五个步骤
	张青：目标跟进非常重要的三个会议
	张青：员工目标怎么设置好一些？
	李建立：进度计划编制的思路是什么样子的？
	赵菊春：如何缓解关于“目标值合理性”的博弈？
	刘子俊：越想做好越做不好？转变这点更好达成目标
	李志勇：数据的节点对内部有什么好处？
	张青：企业目标设计有两个类型，定量和定性
	李建立：如何让计划更有效，两个要点
	吴丹黎：制定计划可以按照目标管理法来实现

	吴丹黎：个人如何制定战略目标？
	洪晟：OKR的优缺点你了解吗？
	赵菊春：门店如何通过目标管理制定工作计划
	赵菊春：如何通过目标管理执行工作计划
	吴丹黎：目标和指标有什么不同和关联呢？
	刘子滔：门店如何科学的设定目标
	李冬：如何抓好指标管理，让业绩几何式增长
	李志勇：该怎么样去设定目标，分配目标？
	姚葵醴：定的营销指标无法达成，问题出在哪儿
	曾凡冲：如何制定具体目标，三个方法帮到你
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