每个创业者或者是做品牌的人，都特别希望能够造成这样的一个蹭热点的刷屏的爆款内容。我们给大家做一个案例分析，就最近刚刚特别热的波士顿机器人公司做的一组机器人跳舞的欢乐的这个内容，然后真的造成了全球刷屏的效果。这里面隐含着一个背后的策划机制，我们叫它触发机制，这个机制涉及到三个方面。

1、你的内容是不是真的含着人们愿意去观看的一个动机。波士顿机器人公司，它背后有一个非常强烈的内容的识别，产生了用户对于未来AI能够做什么这样一个目前背景下所有人都关心的都向往的一个话题，因为它引起了好奇心和畅想，所以，动机层面一定要有用户必须观看的一个感受和理由。

2、观看的方法要变简单，或者是理解的程度要变简单。那么这个视频就没有给你讲那个机器人是怎么运作的，它里面的计算方法和复杂的工程，它只是把机器人跳舞这样的一个阅读上小白都能秒懂的这样的一个方式，让你从感官上就能接纳和理解它，所以我们叫第二项叫赋能，也就是你要让用户非常简单的理解使用和喜欢你的内容。

3、就除了有动机和赋能之外，有第三个最重要的就是要有一个触发机制。你要引起一个当下所有人的行为，必须有一个触发的机制，亦或是用裂变，折扣，很大的便宜。但是这样的话成本太高。那我们用什么方式呢？我们看波士顿机器人公司，他就用了一个蹭元旦热度这样的一个方法，用一个欢乐的这样的一个背景跟它的内容结合起来，让它跳舞那么欢快的音乐加上跳舞，又正好是过年这样的一个欢乐气氛。所以人们就自然而然的用它来传递新年到的这样的一个欢乐。所以大家看波士顿机器人公司这个视频，如果放在不同的时间，不一定能够造成这么大的一个刷屏效果。或者说如果没有这样的一个触发机制的设计，它未必要设计成跳舞。所以记住，你想造成一个爆款内容，首先要有用户的必须观看的动机，同时要让他简单的能够观看，这叫赋能。第三个，一定要借时借景或者借力，造成一个触发机制。