职场中有公主病的女员工和心机女，是两个超级自我人格的两种表现形式。

一、小公主呢受不了一点委屈，啥都要以自我为中心，常常为芝麻绿豆点的事过不去坎，情绪管理是短板。像这样的员工相信大家都遇到过公主病的员工。像心智不成熟的小公主以自我为中心，这样的员工在团队当中，一定不是特别硬邦的人，总需要有人照顾他的小情绪。人人的成长和成熟的过程，并不是生理年龄到了，人的心智就一定成熟，我见过很多四五十岁的小公主。

二、反之呢在职场还有一种女孩，我们把它叫做心机女。公主病的女生是以自我为中心，而后者是以揣摩别人心理，加以利用达到自我的目标。公主病跟心机女，是以自我为中心的两种极端的表现，虽然都是依赖别人实现自己的目的。但公主病表现为，完全忽视了周围的现实情况，一直以自我为中心，在自己的世界中追求自我的满足。而心机女呢，是要充分发掘现实周围的各种可能性，为自己所用。

小公主以自我为中心，干什么事都想着自，全然不顾别人的感受。拿一个职场人的心智要平分的话，那么小公主只能打 30 分。心机女如果野心不大还好，如果野心大的话，我们还拿一个职场人的心智来平分，给打多少分？心机女可以打到 50 分。为什么？心机女的得分还比小公主多了 20 分，因为至少他从心智上是成熟的。这两种人一个是无意的一个是有心的，但是对周围的人和事都是有伤害型的。前者因为心智不成熟，会让周围的人被动的分配时间，宽容和照顾他。而后者是有心的，后者如果作起妖来那是让人讨厌的，同样是对人和事能够产生消耗的。

小公主从心智上讲是心智发展受限了，只要能够认知到自己的问题，慢慢的学习锻炼让自己逐渐成熟，可以独立担当工作，管理好情绪自给自足减少矫情，对职业发展也不会有影响。但是如果做不到的话，尤其是情绪管理差的话，就像一个永远长不大的小孩，就算长到四五十岁依然还是小公主。如果注重个人修养慢慢成长了，就越来越独立，管理好情绪，就不会再去麻烦和依附别人。