探讨人工智能替代职业问题需从两个角度：重复性规律性强的工作以及对创造性和情感交流要求不高的岗位。

一、机械化劳动，如流水线上的组装工人、数据录入员等，因高度标准化和可预测性易被自动化技术取代，人工智能和机器人在这类工作上有优势。仅依赖现有数据和算法的分析和决策工作，如股票交易中的量化分析师、某些金融产品的风险评估师，面临被人工智能挑战的可能性。

二、一些基础的客户服务工作，如呼叫中心的客服，越来越多公司使用智能客服系统替代人力以提高效率和降低成本。

人工智能虽能替代部分工作，但也创造了新职业机会，如 AI 维护工程师、数据科学家、机器学习专家等，还能增强现有职业能力，提升工作质量和生产效率。富有创造力、需要深度思考和人际情感交流的岗位，如艺术家、治疗师或教育工作者，不太可能完全被人工智能替代，技术只是工具，人性和创造力才是动力源泉。