如果你总是抱怨努力工作却晋升很慢或得不到晋升。

一、首先要搞清楚晋升所需条件。在工作岗位上，要先把工作做好，完成公司安排的任务，不要轻易抱怨工作量大。若真的工作量大且大家都完不成，那是公司管理目标的问题。若别人能完成而自己完不成，就是自身能力问题。若自身能力没问题但工作仍做不好，可能就是心态问题，心态管理不好会导致事倍功半，也难以晋升。

二、努力工作不只是工作时长，早上八点半到公司晚上八点半离开不代表努力，努力的前提是把工作做好，还要接受公司文化、服从管理、做好心态管理和时间管理，并且要接触公司产品文化，这样才能得到公司认可和尊重。常规工作时间内的工作若没有业绩、能力，也不接受公司文化产品，是没什么用的。