欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业规划
    工作属于以下三类,建议能换则换
    讲师:孙维      浏览次数:48
    2024 年不建议裸辞,但如果工作属于以下三类,建议能换则换: 一、“屎上雕花” 类工作:工作毫无意义,即便做得再出色也无价值,只是单纯消耗劳动时间,如同在大便上雕花,虽精美但本质依旧丑陋。 二、被不如自己的人管理类工作:领导各方面能力不如自己且不被认可,公司还频繁出现弱者领导强者的现象,且这种管理状态长期不会改变,这种情况下继续待在公司没有前途,建议尽早离开。

    2024 年不建议裸辞,但如果工作属于以下三类,建议能换则换:

    一、“屎上雕花” 类工作:工作毫无意义,即便做得再出色也无价值,只是单纯消耗劳动时间,如同在大便上雕花,虽精美但本质依旧丑陋。

    二、被不如自己的人管理类工作:领导各方面能力不如自己且不被认可,公司还频繁出现弱者领导强者的现象,且这种管理状态长期不会改变,这种情况下继续待在公司没有前途,建议尽早离开。

    三、不考虑自身实际情况类工作:工作是跟风找的,做了一段时间发现根本不适合自己,无法取得成果。只有找到适合自己的工作,才能更好发挥能力,实现自我价值。

     
      上一篇: 盘点解读职场8大黑话
      下一篇:让你彻底摆脱自卑的5个方法
     
    相关文章
     
     
    孙维
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业规划培训
     
    打造培训师职业规划 Ms.
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    80、90后员工职业素养提 张金洋
    管理者的职业素养与职场礼仪 冯震亚
    前台、文秘助理专业化训练 林老师
    战略性人力资源规划 戴老师
    员工“职业化”特训营
    高级采购师职业资格认证培训
    职业发展辅导
    “中国式”拿地操作及土地价
    职业规划讲师
    职业规划内训
     
    高效职业人士的职业化七项修 郭俊平
    职业培训师授课表达 北京职业培训师的培训
    点亮你的职业生涯 李睿龙
    职业化成长之路 吴立国
    绝对达成——团队职业化修炼 张进
    T1601-职业生涯发展规 王万勇
    叙事疗法塑造女性卓越魅力创 傅心鸣
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    职业生涯规划与管理 夏研
    6顶面试帽——非常6+1职 崔小屹
    职业规划视频