很多职场人有被领导针对的经历，高手应对方法如下。

一、认怂策略。虽很多人不愿接受，但这招能解决问题。观察身边人可知，混得好的常敢于认怂。被领导针对就离职是逃避，若问题不解决换公司仍可能如此。很多领导并非真想针对员工，有时只是需要台阶和下属配合，所以该认怂时要果断认怂，这是成熟标志。

二、卧薪尝胆策略（针对认怂无用情况）。假装完全听从领导，私下收集领导把柄，时机成熟时摊牌，此时领导想挽留也难。

被领导针对时别着急对抗，领导手段和经验更丰富，没准备好就硬碰硬易陷入被动。有退路的人在职场更豪横，所以无论对工作多满意，都要准备多条退路。包括专业能力、充沛资金、同行认可、朋友支持、殷实后台等。有了这些，该强硬时就可强硬，随时能抽身离开。