一、银川党政机关培训费用管理办法

银川市本级党政机关培训费管理办法为我们提供了一个关于培训费用管理的框架。首先，这些党政机关包括银川市党委各部门、政府各部门等众多机构。依据该办法，这里所说的培训是指使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

在制定培训计划时，有着严格的流程。各单位需要制订包含培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、工作人员数、所需经费及列支渠道等内容的年度培训计划。这个计划经单位财务部门审核后，报单位领导办公室会议或党组（党委）会议研究，然后按照培训计划申报类别，报银川市委组织部审批，银川市财政局、银川市人力资源和社会保障局备案。这一整套流程体现了对于培训计划和费用管理的严谨性，目的在于提高培训效率和质量，加强培训费管理。虽然这是针对党政机关的培训管理办法，但也为我们理解银川地区的培训费用管理提供了一个官方的、较为系统的参照模式。

二、与其他培训费用管理的对比分析

我们可以将其与义务教育阶段线下学科类校外培训收费标准进行对比。在银川市，义务教育阶段线下学科类校外培训收费有着明确的规定，例如每节课时长45分钟，10人以下28元/课时·人次；10 - 35人14元/课时·人次；35人以上8元/课时·人次，上浮不超过10%，下浮不限。这种收费标准明确且细致，从人数和课时单价等方面进行了规范。

与党政机关培训不同的是，校外培训主要是商业性质的培训，面向的是学生及其家长群体，而党政机关培训更多是为了提升内部人员的业务能力等，使用的是财政资金。但两者都在各自的范围内，通过明确的规定来规范培训费用，这也说明无论是何种类型的培训，在银川地区都注重对培训费用的合理管控。

三、企业中行政管理知识培训费用的可能影响因素

从企业的角度来看，以钢结构行业企业为例，在招聘不同岗位人员时，对薪资有着不同的设定。如结构工程等相关专业岗位要求8年以上企业相关岗位经验等的人员薪资在5000 - 10000元/月；安质环部长岗位薪资在5000 - 8000元/月等。虽然这些是岗位薪资而不是培训费用，但可以从中看出一些影响培训费用的因素。

对于行政管理知识培训而言，如果是在企业内部进行培训，培训对象的经验水平、培训内容的深度和广度等都会影响培训费用。如果培训对象是经验丰富的行政管理人员，可能培训内容会更偏向于高端的管理知识和最新的行业动态，相应的培训费用可能会较高，可能需要邀请更专业、经验更丰富的讲师。而如果是针对初入行政岗位的人员，培训内容可能更基础，费用相对较低。

同时，培训的方式也会影响费用。如果是采用线上培训，可能在场地等方面的费用会节省很多，但如果是线下集中培训，就需要考虑场地租赁、设备使用等费用，这些都会增加培训的总成本。

四、难以确定银川办公室行政管理知识培训具体费用的原因

目前难以确定银川办公室行政管理知识培训费用的具体金额。一方面，没有专门针对办公室行政管理知识培训费用的统一标准。从前面提到的党政机关培训管理办法和校外培训收费标准来看，都不是直接针对办公室行政管理知识培训的。

另一方面，不同的培训机构、企业或者组织在进行此类培训时，由于自身的需求、资源和目标的差异，会有不同的定价策略。例如，一些大型企业可能有自己的内部培训体系，成本主要集中在讲师的聘请和培训资料的制作上；而一些小型企业可能会选择外包给专业的培训机构，这时候就需要根据培训机构的规模、声誉等支付不同的费用。而且培训的时长、培训的频率等都会导致费用的波动。如果是短期的集中培训可能费用相对一次性较高，如果是长期的、分阶段的培训，虽然总费用可能较高，但单次费用可能相对较低。

综上所述，由于缺乏专门的标准和多种影响因素的存在，难以确切给出银川办公室行政管理知识培训的费用。