企业相关人员主要是指那些在企业中扮演重要角色的管理人员，包括法定代表人、主要负责人、财务负责人、关务负责人等。与之相对，那些与企业生产基本无关的人员，如农副业生产人员、出国援外人员、长期学习人员、外借人员以及关停企业留守和待分配人员等，则被划分为非直接参与生产的人员。

在企业内部，利益相关者也是不可忽视的一环。这些利益相关者主要包括向企业投资的股东与机构投资者，以及为企业经营负责的高、中层管理人员等。他们共同构成了企业的核心力量，为企业的运营和发展提供了坚实的支持和保障。

在企业的人员构成中，员工是一个庞大的群体，包括操作层劳动者、专业技术人员、基层管理人员及职员等。他们各自在企业中扮演着不同的角色，共同构成了企业的厚实阶层。

对于管理人员和技术人员的区分，一般而言，管理人员是指那些在行政隶属关系上有直接下级，或者在各职能机构、车间中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。而专业技术人员则是指那些从事专业技术工作或者专业技术管理工作，并且已经评聘技术职务（职称）的人员。他们的工作需要较强的专业技术知识，因此被归类为专业技术人员。

在具体的企业中，人员的划分可能因企业的性质、规模和业务范围等因素而有所不同。例如，某些岗位可能同时具备管理和技术的双重性质，这时就需要根据该岗位的主要工作及工作时间情况，或者该员工的工资类型来进行统计和划分。

专业技术人员是企事业的重要组成部分，他们通过继续教育来不断更新和拓展自己的知识和技能。继续教育的内容包括专业知识和公共知识两部分，旨在使专业技术人员的创造能力和专业技术水平得到提高和完善。

关于专业技术资格，这是由人事部门评审后达到相关要求发放的证书。评定的过程一般需要满足学历、工作年限等要求，如果想评中级或高级工程师，还需要在省市级期刊上发表技术论文。

关于我国专业技术人员的界定

你若成绩卓越，或许不会提出这样的问题。关于我国对专业技术人员的划定，还是有些许奥妙。

专业技术人员的范围确实相当广泛，涵盖了各行各业。要想说得清楚，又似乎有些难度。

我们要明白干部身份的概念。然后，人员主要分为两大类：管理岗和专业技术岗。管理岗主要承担管理工作，而专业技术岗则专注于业务工作。在实际工作中，有时会出现角色混淆，比如本是专业技术岗位，却承担了管理职责。

一个值得注意的特点是，专业技术人员的职称问题。这里的职称，而非简单的从业资格。职称分为初级、中级、副高级和正高级，共计十三级。例如，医生有执业证和各种职称，教师也是如此。他们都是专业技术人员的重要组成部分。

那么，技术工人指的是哪些人呢？

根据相关法律法规和规定，技术工人是指那些从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者。他们必须经过培训，并取得相应的职业资格证书后才能上岗就业。

具体来说，技术工人包括但不限于以下几类人员：

第一类是生产、运输设备操作人员，如车工、铣工、磨工等。第二类是农林牧渔水利业生产人员。第三类是商业、服务业人员，如营业员、推销员等。第四类是办事人员和有关人员，如秘书、公关员等。

对于专业人士和专业人员的区别，我们可以这样理解。专业技术人员是指通过学习接受某方面技术知识，具备该专业技术能力的人员。而专业技术人才则是在此基础上，熟悉相关技术并具有自主创新能力的人才。他们之间的区别在于，技术人才需要借助专业工具来完成任务，而专业技能人才则更多地通过语言和行动来表达其专业技能。

那么，什么是员级专业技术资格证书呢？它包括哪些专业呢？

员级专业技术资格证书分为国家级和市级两种。国家级资格证书是参加国家统一组织的专业技术资格考试并达到合格标准后取得的。市级资格证书则是参加市级或经市职称改革办公室批准的评审委员会评审通过后取得的。这些资格证书的发证权限和程序也有所不同，有的由市职改办核发，有的则由市人事考试中心核发。至于包括的专业，那就涵盖了各个领域，如会计、卫生、统计、计算机等。

希望以上内容能对你有所帮助！关于资格证书的办理与管理的通知

一、其他资格证书的办理

考生需按照市人事考试中心公布的《职称（职业）须知》要求，自行携带相关资料直接到市人事考试中心进行办理。

二、评审获得的资格证书

1. 高级资格证书的办理

高级资格证书的办理需由各区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位统一提交至市职改办进行办理。

2. 中级与初级资格证书的办理

中、初级资格证书的申办工作由各单位按照要求向各区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位进行申办。

三、证书的失效与收回

在考试过程中，若发现考生提供虚假证明材料或以其他不正当手段取得资格证书，发证机关将宣布该证书无效并予以收回。各区县人事（职改）部门、市统计局、市信息产业局以及市人事考试中心需及时处理收回的证书。对于涉及职业准入资格的人员，在三年内不得再次参加相应考试，其他人员则在两年内不得再次参加专业技术人员资格考试。

四、资格证书的补办流程

1. 考试取得资格证书遗失的补办流程

证书遗失人需持经所在工作单位盖章的补书申请书、声明证书作废的市级报纸原件以及相关证明材料到市人事考试中心申请补办。

2. 评审取得资格证书遗失的补办流程

证书遗失人需向原发证机关所属的区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位提交补办申请，并提供相应证明材料。相关单位按程序和权限进行补办。

五、关于公司管理层职务的职责概述

1. 董事长：董事长是股东利益的最高代表，是公司董事会的核心领导。其职责涵盖组织、协调以及代表公司进行各项事务。

2. 总经理：总经理负责公司的业务执行工作，是中小企业的最高管理者与负责人。在大中型组织中，总经理通常负责某个事业体或分支机构的最高管理工作。

3. 财务经理：财务经理的主要职能是提供财务分析报告、编制预算、成本和资金管理，为企业的运营管理和战略决策提供财务支持。

4. 人事部经理：人事部经理全面负责公司的劳资、人事管理工作，受总经理委托，对公司的劳动人事工作进行指导、指挥、监督和管理，并承担相应的管理责任。

以上通知，请各相关单位和人员遵照执行，确保资格证书的办理和管理工作的顺利进行。