这篇文章的主角是一位具有远见卓识的投资家和领袖型企业家——俞浩翰先生。他在全球投资领域展现出惊人的洞察力和领导能力，作为汇聚投资集团的创始人，他成功地引领公司在短短几年内成为行业的佼佼者。他还担任北京黄埔大学领导力学院院长和上海浙商实业集团有限公司董事长等职位，他的领导力和影响力无处不在。他还著有《企业战略投资模式》一书，广受读者好评和业界赞誉。他在社会各界的职务也反映了他的声望和影响力，如中国社会科学院特约研究员等。他还积极投身于公益事业，展现了其高度的社会责任感。他的创业历程令人钦佩，成功进入多元化市场，涵盖金融、互联网、地产、健康和教育等领域。他的课程吸引了众多学员参与，证明了他在企业管理和社会影响力方面的卓越才能。

与此我们也要关注到职业教育的重要性。以青海省为例，有多所技工学校如西宁市第一职业技术学校等都在为社会培养技术型人才。这些学校通过提供专业技能培训和实践操作机会，为学生们提供了学习一技之长的平台。他们不仅教授专业知识，还注重培养学生的实践能力和职业素养，为各行各业输送了大批高素质的技术人才。这些学校的办学历史和基本情况都反映了我国职业教育的发展历程和现状。

玉树市的党政机关也在规范培训管理，提高效率和节约开支。他们制定了培训费管理办法，明确了培训的范畴、标准和经费管理等内容。通过建立培训计划编报和审批制度，规范了培训活动，提高了培训质量和效率。这不仅有助于节约开支，还有助于提高党政机关的工作效率和形象。这一管理办法的出台，反映了玉树市对于规范管理工作的重视和决心。通过这样的管理制度，可以确保培训活动的有序进行和资源的合理利用，为当地的发展提供有力支持。

这篇文章是关于成功企业家俞浩翰先生的投资事业和社会贡献的文章，同时也关注了技校教育的重要性和玉树市党政机关培训管理的规范化。文章通过介绍俞浩翰先生的创业历程、投资成就和社会影响力，展示了他的领导才能和商业智慧。通过对青海技校和玉树市党政机关培训管理的介绍，强调了职业教育的重要性和规范管理工作的必要性。整体来说，这篇文章是一篇关于企业家俞浩翰先生和当地经济管理规定的文章，展现了创业、投资、企业管理等领域的话题的重要性。关于培训活动管理及其费用的通知

第一章 培训时长与费用控制

在15天以内的培训，将按照综合定额标准进行费用控制；超过15天的培训，超出天数将按照综合定额标准的80%进行费用控制；而超过30天的培训，超出天数则按照综合定额标准的70%进行控制。上述天数包括报到和撤离时间，这两段时间分别不得超过1天。

第二章 讲课费用标准

第十条 讲课费用的执行标准如下：

（一）院士和全国知名专家每半天讲课费用一般不超过人民币3000元；

（二）具有正高级技术职称的专业人员每半天最高不超过1500元；

（三）具有副高级技术职称的专业人员每半天最高不超过800元；

（四）具有中级技术职称的专业人员每半天最高不超过500元。其他人员的讲课费用参照上述标准执行。

第三章 培训组织管理

第十一条 培训实行市级及乡（镇）分级管理制度。

第十二条 党政机关在开展培训时，应在开支范围和标准内，优先选择党校、部门行业所属培训机构、培训基地以及组织人事部门认可的培训机构来承担培训项目。

第十三条 组织培训的工作人员数量应控制在参训人数的5%以内，但最多不得超过10人。

第十四条 严禁借培训之名进行公款旅游、会餐、宴请、高消费娱乐及健身活动等。不得使用培训费购置固定资产以及与培训无关的其他费用，也不得在培训费中列支公务接待费、会议费，更不得设立“小金库”。

在住宿方面，不得安排高档套房，也不得额外配发洗漱用品；在用餐方面，不得提供高档菜肴和烟酒；7日以内的培训不得进行调研、考察、参观等活动。

第四章 降低成本与提高效率

第十五条 各单位在组织培训时，应尽可能利用网络、视频等信息化手段，推广干部选学、在职自学等方式，以降低培训成本，提高培训效率。

第五章 报销与结算管理

第十六条 报销培训费时，需提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。财务部门需严格按照规定审核培训费开支，对于未履行审批备案程序的培训以及超范围、超标准开支的费用，将不予报销。

第十七条 除讲课费和小额零星开支外的培训费用，应采用银行转账或公务卡方式进行结算，不得以现金方式支付。

第十八条 培训费用由培训举办单位承担，并在各单位的日常公用经费或专项经费中列支。

第六章 监督检查与公开透明

第十九条 党政机关应将培训的项目、内容、人数、经费等情况以适当方式进行公开，接受社会监督。

第二十条 党政机关应于次年3月底前将上年度培训计划执行情况（包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等）报送至相关部门。

第二十一条 相关监督部门（如市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、市审计局等）将对各单位的培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查，主要内容包括费用使用合规性、报销结算规范性等方面。

第七章 附则及其他规定

第二十二条 对于违反本办法的行为，相关监督部门将责令改正，追回资金，并予以通报；对相关责任人员，所在单位将按照规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。

第二十三条 党政机关可依据本办法，结合本单位业务特点和工作实际，制定具体的培训费管理规定。

第二十四条 对于市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的调训和统一培训，省外专局组织的出国（境）培训以及商务厅组织的援外培训等特殊情况，不适用本办法。

第二十五条 市级事业单位的培训费管理可参照本办法执行。

第二十六条 本办法的解释权归市财政局会同市委组织部、市人力资源和社会保障局。

第二十七条 本办法自2015年7月1日起正式实施。