1. 药品知识是医药购销员培训的核心内容。该课程会深入解析药品的分类、作用机理、适应症、禁忌症以及不良反应等相关信息，掌握药物之间的相互作用及用药的注意事项。学员还需要了解药品的储存要求、有效期管理以及特殊药品的处理方式，以确保药品的安全有效。

2. 在培训过程中，学员将掌握《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等相关的法律法规和行业标准、政策，从而保证购销活动的合法合规性，并维护行业秩序。

3. 市场营销培训中，教授的内容包括市场分析、目标客户定位、营销策略制定以及促销活动组织等，这些都能有效提升销售业绩。了解市场需求并运用营销手段，能提高产品的市场竞争力。

4. 沟通技巧是医药购销员的重要技能之一。培训中会教授倾听、说服、谈判等技巧，以及客户投诉的处理方法，以促进与客户的有效沟通并建立良好的关系。

5. 职业道德培训则强调了诚信经营的重要性，要求学员尊重患者隐私、遵守商业道德规范等，以保障行业的健康发展并树立良好的职业形象。

6. 除了理论学习外，学员还需要通过模拟工作场景来掌握药品订购、库存管理、销售记录填写以及售后服务等实际操作技能。

7. 通过分析真实的购销案例，学员能提升问题解决能力，使其在面对复杂情况时能更加从容应对。

8. 由于医药行业的快速发展和变化，持续的教育培训至关重要。该培训鼓励学员参加后续的专业培训和研讨会，以保持知识的更新并提升自我能力。

9. 结合以上所述的培训内容，医药购销员不仅会掌握专业的知识和技能，还能提升职业素养并增强市场竞争力，从而为医药行业的发展做出更大的贡献。

二、四川地区药品销售上岗证相关政策与实施

四川省巴中市食品药品监督管理局关于规范药品经营企业从业人员上岗资格管理的通知中明确指出：

一、为加强药品流通领域的监管，规范药品从业人员的上岗资格，我市将实施持《岗位培训证书》和佩戴《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的上岗制度。全市药品经营企业从业人员需按照规定参加培训和考试，合格后方可上岗。

二、对于换发《岗位培训证书》的范围，已持有的经巴中市食品药品监督管理局核发并在有效期内，且每年参加继续教育培训考试合格的《岗位培训证书》，须按照新规定进行换发。

三、关于申办新的《岗位培训证书》的对象及条件，凡在巴中市辖区内从事药品经营的人员，均需参加巴中市食品药品监督管理局组织的专业知识和药事法律法规以及岗位培训，经过严格考试考核合格后，方可申办《岗位培训证书》。

四、对于办理《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的对象及条件则更为详细，包括企业负责人、质量负责人、处方审核员、验收员、养护员、营业员等各个岗位的人员都需办理。其中对于不同岗位的人员还有具体的学历和职称要求。例如，企业负责人需经市食品药品监督管理部门专业培训考试取得《岗位培训证书》，而验收员、养护员等则需具备中专（含）以上药学或相关专业学历等条件方可办理上岗证。

五、对于换发《岗位培训合格证书》和办理《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的方法，各县（区）局需负责辖区内药品经营企业从业人员的具体组织工作，并由市局市场科负责签发。

六、申办《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的程序包括填写申办表、提供相关证书复印件以及提供与执业单位的用工劳动合同和健康体检证明等资料。同时还要建立申办档案并纳入企业信用管理。

七、若岗位人员发生变动或离岗等情况时，《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》也需要按照相关规定进行相应的变更手续。

通过以上措施的实施可以确保我市药品行业的健康有序发展保障人民群众用药安全有效。药品从业人员在变更执业单位后，需向市局申请修改《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》。在申请过程中，需填写《巴中市药品经营企业从业人员申请变更上岗证登记表》，同时提供一系列相关材料，包括原执业单位同意离职的书面证明和新执业单位的申办资料。若无法提供原单位证明，申请人需签署《承诺书》。对于企业内部岗位变动的员工，由企业提供相关证明材料进行申请变更。申请时，需上交原有的《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》至巴中市食品药品监督管理局市场科。

该证书的重要性不言而喻，如遗失，需在《巴中日报》刊登遗失申明后，方可填写《巴中市药品经营企业从业人员上岗证补办登记表》并准备相关材料向市局申请补办。其格式、编号等均由市局统一设计印制，以确保全市药品经营企业从业人员证书的规范性。

关于证书的办理和换发，各县（区）局应在2008年6月底前完成相关工作，并提交相关花名册及电子文档至市局市场科。对申办人员的资格审核将非常严格，不得任意放宽条件或标准。取得上岗证的人员每年需参加药监局组织的继续教育培训，考试考核合格者方可继续从事药品营销工作。各药品经营企业还需按照GSP要求在店堂显著位置展示“上岗员工阵容图”，并接受监督检查。

至于GSP规定的医药经营企业每年员工培训次数，根据GSP的要求，医药经营企业每年至少需要进行一次员工培训。这类培训旨在确保药品的质量和安全性，同时提升员工的专业技能和知识水平。培训内容涵盖多个方面，包括药品销售、储存、监管及合规等。通过培训，员工可以更好地理解药品管理的重要性并提升服务质量。